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二、 具體管理目標
1、認真貫徹落實學校安全工作的有關法律、法規和學校相關規章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規程，確保不發生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產損失的安全責任事故。
4、財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關規定做好安全防范工作。不發生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發生校外人員滋擾學校、財產失竊等責任事故。
三、考核辦法
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二、勞資工作
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了"能者多勞，憑績取酬"的分配目標。（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發放工作。（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發職工工作積極性，充分發揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《2004年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。（4）為進一步規范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。版權所有
三、勞動保險管理
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
四、宣傳教育管理
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，2004年全年出版發行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業精神和企業文化，為公司的穩定、健康、持續發展提供強有力的輿論保障。
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一、目標管理概述
目標管理這一概念源于美國，而根據概念內容，如果某一領域缺乏明確的目標，那么相關工作就會被嚴重忽視。為此，管理人員需要設立明確的目標，進而實現下級管理工作。目標管理工作的重點在于最終的工作結果，而這也是衡量完成目標程度的重要指標，對于獎懲具有一定的影響，以保證合理控制目標的實現。[1]
二、高職院校學生工作特點解構
（一）對職業素質教育給予高度重視
對于高職教育而言，教育目標具有一定的應用性，而教育內容職業性明顯，與此同時，就業導向實質性也十分明顯。在這種情況下，就必須確保對學生的崗位適應能力進行全面培養，以實現學生自身職業素質提升，這就是當前高職院校學生工作的開展重點。其中，高職院校的日常思想政治教育緊密結合職業素質教育，并且對學生的職業理想、道德、紀律以及行為等展開教育。[2]與此同時，各個院系會在學校指導作用下，組織并舉辦與院系專業特色相貼近的學生活動，不斷增強學生自身職業素質。
（二）積極開展日常管理工作
開展高職教育的主要目的就是為了更好地培養技術應用型人才，進而為生產與服務一線輸送所需人才。所以，學生在畢業以后就會直接進入到崗位當中，缺乏一定的過渡期與適應期。為此，高職院校針對學生需要積極開展日常管理工作，以保證學生在校期間能夠形成相應的行為習慣，使其自身的社會適應能力得以增強，這對于學生畢業之后發展成優秀員工具有積極的影響與作用。
在職業素質教育的過程中，加之日常管理工作的開展，需要確保學生具有積極的工作態度，具備極大的創造性，能夠將精力投入到工作當中。根據實踐研究可以發現，通過二級管理工作能夠不斷增強管理工作的效能，對工作人員的積極性進行全面調動。由此可見，二級管理工作的開展與高職院校學生工作管理體制具有明顯的適應性。[3]
三、高院校學生工作應用目標管理的現實意義
對于高等職業教育領域來講，高職院校學生工作的目標管理則是對目標管理理論的有效應用。在高職院校當中，受學生工作特點的影響，突顯了二級管理應用的重要意義。然而，在下放權利的同時，也一定要積極構建約束機制，只有這樣才能夠規避管理工作失控問題的出現。通過目標管理，能夠有效統一個人與組織的目標，并且把自我管理與考核評價當作二級管理中的有效約束體制，而這也是組成二級管理質量保障體制的重點。[4]貫徹并落實目標管理不僅能夠確保二級管理體制運作的高效性，不斷激發工作人員完成工作任務，增強院系學生工作的效果及特色，與此同時，還能夠使高職院校宏觀調控的職能得以充分發揮，以保證各學院學生工作的順利開展。
四、目標管理在高職院校學生工作中的具體應用
考慮到目標管理理論要求，與高職院校學生工作的特點相結合。而在高職院校學生工作開展的過程中，目標管理需要涉及到對目標實施主體權利和責任的明確，構建明確的目標體制，積極開展檢查與監督工作，對實施主體進行嚴格考核并評價這四個環節。
（一）明確目標實施主體的權利與責任
貫徹并落實目標管理工作，最關鍵的是要明確劃分權利與責任，而要想確保學生工作管理目標能夠在高職院校各院系二級管理體制當中順利地開展，那么各個院系與學生部門工作人員，包括總學生處都應當對權利與責任進行明確的劃分。一般來講，團委代表與學生處是開展宏觀管理工作的主體，所以，應當合理制定規章制度，定期組織文體活動。而學生的思想教育與行為管理則應當由各院系進行負責，其中，學生處、各院系以及團委間是業務指導與管理監督的關系。而學生工作開展的重要載體就是學生處與院系組織，然而，目標管理所實施的主體則是學生工作人員，為此，工作人員的安排對于目標管理工作的實施效果具有直接影響。[5]因而，管理工作人員應當提高重視程度，確保學生工作的質量。其中，以某職業學院的學生工作為例，對工作人員的職責分工進行了明確的劃分。對于學生處和各系的輔導員隊伍建設而言，學生處的主要工作內容就是對《輔導員工作條例》進行合理的制定，并且與各系進行協同合作，積極選配并培養輔導員，對其進行正確的指導，以更好地開展學生教育工作。同時，還需要承擔輔導員年度評優工作的任務。而各系的輔導員隊伍建設內容則是針對本系的輔導員工作展開直接管理，并且合理選配并培養輔導員，將輔導員工作考核與班級量化考核的具體狀況上報給學生處，而在每一學年末期，應當向學生處上報輔導員全面的考核成果。另外，對于學生處和各系的學生干部隊伍建設而言，學生處重要的工作內容就是負責對院級的學生干部選拔與培養以及考核工作，并且針對各系學生組織建設進行指導。而各系在學生干部隊伍建設方面，具體的工作內容就是對本系的學生分會以及團總支學生干部選拔及培訓等工作負責，并且對本系學生所組織的活動給予正確的指導，更好地為院系學生組織推薦更為優秀的學生。對于學生處和各系的日常管理而言，學生處的主要工作內容就是對日常管理制度進行制定，并且指導各院系的貫徹與落實，對院系與以上各類評優評先工作負責。[6]而各系的工作內容則是日常管理制度的落實，針對院級或者是院級以上的評先評優材料的準備與推薦工作予以負責，積極開展本院系范圍內的評比工作。另外，需要對全院性的活動予以配合，并組織學生參與到社會實踐與社團當中。
（二）構建目標體制
貫徹落實目標管理需要制定相應的目標體制，而在目標設計過程中應當始終遵循可測性、層次性與創新性等原則，而學生工作的管理應當權衡管理可行性與整體性。然而，在實際應用過程中，以上原則并未真正體現出來，反而真實地展現了目標管理工作的實際情況。其中，高等管理工作人員與主管部門應當根據實際環境展開深入的分析，并全面總結出具體意見，積極創建高職院校管理目標的框架，進而細化目標，確保工作人員能夠積極參與其中。要想規避對管理目標落實產生的影響，就要提高宏觀調控的效率。其中，落實管理層上下級的溝通與交流能夠保證工作人員的參與程度。
（三）開展檢查與監督工作
目標管理工作的效果主要是通過工作結果體現的，而部門與工作人員的自我管理并不是對上級管理的忽視，而是以雙向溝通的方式代替專制管理的途徑。然而，在完成工作目標的工程中很容易遇到難題，所以，一定要積極和上級展開溝通與協調，保證能夠盡快解決問題。[7]因而在開展目標管理工作的時候，管理部門的上級需要積極予以指導和監督，保證協調性工作，進一步增強目標管理工作的質量與效果。
（四）考核并評價實施主體
在高職院校學生工作中應用目標管理的方式，最終的環節就是考核與評價，而具體的衡量標準則是工作的績效，這對于二級管理體制也同樣具有約束性的作用。一般來說，在工作人員任用或者是薪酬與晉升等的效果受考核評價結果極大程度的影響。為此，高職院校應當與學生工作開展的狀況及更院系教學的特點進行有效融合，確?？己嗽u價機制的制定更加合理。與此同時，在貫徹與落實的過程中能夠及時發現問題并采取措施解決，對管理機制進行不斷完善，為目標管理工作的開展奠定堅實的基礎。
五、結語
綜上所述，在高職院校中落實二級管理最主要的原因就是受學生工作的特點影響。而要想有效地保證二級管理工作質量，降低管理失控發生的幾率，就必須重視目標管理中的自我管理與考核評價的約束體制。在此背景下，不僅能夠使得各個院系學生工作呈現自身特色，同時，還能夠有效規范學生工作，使其正常開展。文章將高職院校學生工作中的目標管理作為重點研究對象，闡述了目標管理的重要性，探討了應用目標管理的途徑，希望能夠對高職院校學生工作的開展提供有效建議。
參考文獻：
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[2]姚斌.目標管理在高職院校學生工作中的應用研究[J].職業教育（下旬），2015（4）：49-52.
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（二）大力引進人才，補充后備力量。
（三）加強婦科設施管理。
（四）提升新生兒監護水平。
（五）完成化驗室檢驗設備的更新及增設
二、 工作目標
（一）做好醫院整體搬遷前的各項準備工作。
（二）繼續開展婦幼保健和臨床新技術、新項目。
（三）加快醫院信息化建設。
（四）提高婦幼衛生工作質量管理。
（五）改善醫院內部環境。
（六）加強職工隊伍建設。
三、 具體要求
（一）臨床醫療工作
1、開展新技術、新項目。
2、抓好“三基三嚴”培訓和質量監控，確保醫療質量安全。
3、落實消毒隔離措施，控制院內感染的發生。
（二）婦幼保健工作：
1、繼續加大健康教育宣傳力度，提高婚檢率。
2、加強兩個系統管理，降低孕產婦和兒童死亡率。
3、鞏固愛嬰醫院成果，提高母乳喂養率。
4、開展婦幼保健新業務。
(三)行政管理工作：
1、搞好醫院文化建設。
2、做好專業技術人才的培養和引進。
3、加強行風建設和醫德教育。
（四）后勤保衛工作
1、加強后勤管理，保障后勤供應。
2、逐步改善醫院環境。
3、加強醫院污水、污物處理管理，防止環境污染。
4、加強安全管理，維護醫院安全。
四、主要措施
（一）行政管理
1、認真貫徹執行黨的婦幼衛生工作方針，因地制宜實施改革與創新，抓好兩個效益，保持醫院穩步發展。
2、加強院科兩級管理，繼續實行競爭上崗和全員聘任制。
3、加強醫療服務質量監管工作，使服務質量進一步提高。
4、發揮信息系統作用，搞好宣傳報道和醫療保健信息管理。
5、加強群團組織工作，豐富活躍職工業余文化生活。
6、繼續抓好計劃生育工作。
（二）業務管理
1、婦幼保?。赫J真抓好孕產婦和兒童保健管理工作常規的貫徹落實，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規范保健技術服務，提高 保健服務質量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項質量指標。
（1）保健科負責具體的業務技術指導工作，對各鄉村衛生院、所的業務指導全年不少于4次。
（2）繼續實行基層婦幼人員例會制度，以定期總結交流工作情況，布置各階段工作任務，不斷提高工作的主動性和責任感，扎實做好崗位工作。
（3）采取專題培訓以會代訓等方式，對基層婦幼人員進行2次以上業務知識培訓，重點培訓高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治以及孕產婦和兒童保健等業務知識，不斷提高業務水平。
（4）第二季度對婦產科質量進行一次檢查，對產科質量所存在的問題提出改進建議。第四季度對孕產婦和兒童保健基礎情況進行一次抽樣調查，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環節，進一步完善工作措施。
（5）努力擴展農村婦女病查治覆蓋面，安排婦女病查治工作，按公共衛生服務的要求，開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。
2、臨床：優化服務流程，提高服務質量。
（1）婦科:開展無痛人流、無痛分娩，同時充分利用薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統等設備，開展對宮勁癌及艾滋病預防等婦科疾病的防治，確保醫療安全。
（2）產科：加強孕期監護，完善孕產婦管理，特別是高危管理，減少圍產兒死亡率。力爭創建產科icu，更好的發揮我院在全縣孕產婦搶救治療中的重要作用。
（3）化驗室：按國家認證要求完成標準化實驗室的改造，開展微量元素、電解質、細胞涂片、薄層細胞自動涂片機、艾滋病初篩系統等新型化驗項目；
（4）輔助科室：加強與臨床的協作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。b超室開展乳腺超聲檢查；
（三）經濟管理
1、加強財務管理，完善經濟核算與分配辦法。
2、嚴格執行醫療收費標準和政府統一采購制度，強化監督管理。
3、搞好院科兩級核算，控制醫療成本。
4、做好成本效益分析，堅持“總量控制——結構調查”。
（四）后勤保衛工作
1、加強后勤管理，全力保障后勤供應。
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1、完成了第一次輪崗學習。施工、技術、商務三個小組在各自組長的指導下對自己崗位的工作內容和崗位職責有一個基本的認識，也進行了各自崗位工作的一些接觸，通過實踐來了解和學習相關知識。
2、保持學習交流。每個小組在小組長的帶領下，每天都會進行小組討論交流，把學到的知識進行梳理，相互吸取，加深理解和記憶，這方面第三組技術小組表現最為突出。
3、堅持寫工作日志。22位新員工都認真記錄了自己每天的學習情況，從早巡場開始，把看到的、聽到的、資料上學來的，包括自己的想法都記錄了下來，見證自己的成長，也方便后面的復習和鞏固。
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二、逐步規范的團總支委員會，不斷健全的團內制度
06年前，我院團總支委員共9名，下設7個團支部，總支委員擔任支部書記，負責團務工作。05年后醫院團員人數明顯增加，故在去年團總支換屆時，各團支部分別增設了3名委員，分別負責文體、組織和宣傳工作，總支委員精減至7名，團總支委員會人員構成趨于成熟。
換屆后的團總支，制定了《共青團__醫院總支部工作制度》，制度結合本院實際在團支部例會、團日活動、團員管理、團費收繳等方面都作了規定，并認真貫徹執行《制度》的各項規定，使團工作有章可依，逐步走向規范。
三、行之有效的目標管理考核方式
20__年我院全面實行綜合目標管理績效考核，共青團工作納入考核范疇。根據團內實際情況，將共青團工作的考核內容從計劃、制度、會議、志愿者服務、“青年文明號、團員管理和參與醫院文化建設等六方面進行了規定?？己四繕司唧w規定了各類會議的月度、年度召開次數，年度青年志愿者的服務次數和參與率、“青年文明號”的相關創建要求和團員發展、管理，還包括配合院工會組織實施各種業務比武的要求。院考核辦每月考核一次團總支工作目標完成情況，對團工作進行督促和指導。今年8月起，首次擬將“參與團活動的積極度”作為考核輪崗職工（新職工）的考核內容之一，這將顯著鼓勵青年團員參與醫院文化建設，投身青年活動。
經過一年多的實施證明，公正、透明、量化的考核，一方面促進了團干部參與活動組織的積極性，豐富了院職工的業務文化生活，擴大了共青團在廣大職工中的影響力，另一方面在各種活動和交流中，團總支起到了橋梁作用、劑作用和膠水作用，誤會被解除，職工融合度、凝聚力不斷提高，助推了我院服務質量和服務水平的提高，還使團務工作臺帳不斷完善。
四、生機勃勃的團員活動
在領導的重視、關心下，在科學、合理的目標管理平臺上，我院團員活動開展踴躍。僅今年上半年組織較大的團員活動十余次。
20__年伊始，團總支協助工會熱火朝天得組織了本院建院以來最具影響力的春節聯歡晚會。不少團干部、團員特別是新團員犧牲業余時間一心撲在晚會節目上，既科室、工會小組爭得了榮譽，同時也增進了同事間的交流，涌現了一批文藝骨干。
團員活動不僅僅是文體活動，作為業務單位，特別是醫療機構，為當地群眾送去醫療服務正是團員青年義不容辭的責任。今年3月2日，黨總支、團總支本著提高鄉村百姓的健康水平，學習雷鋒精神的宗旨，聯合組織了醫院黨員、團員醫務人員到對口支援鎮——白峰鎮為村民們送去了免費健康體檢和義診服務，大受當地群眾的歡迎。我院成為區白內障慈善“復明行動”定點醫院后，團總支組織了較大范圍的宣傳、服務活動。通過網站、電視等媒體將區慈善總會和醫院的善舉向社會進行了廣泛報道，并在慈善復明手術當日組織一支志愿小分隊為慈善復明受益者進行全程陪同，包括代買飯菜。志愿小分隊負責的態度得到了患者和家屬的贊揚。
積極開展、參與業務比武。去年，在市、區院前急救知識與技能比武中，我院青年醫生以過硬的技術分別獲得第三和第一的好成績。今年國際
護士節之際，我院急診科兩名青工崗位能手參加了__市護理技術急救理論和操作技術大比武，為__區贏得了操作第七名的成績。在志愿者活動上，我院團員一直都樂于奉獻，為遠近居民送醫送藥。今年上半年開展主題式“青年志愿者”服務4次，參加上級青年志愿者組織的活動2次，臨時性志愿者服務2次。
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2、依法規范執業行為，加強醫務人員和醫療技術的準入管理。（1分）
3、研究建立醫療風險預警系統，探索醫患糾緋的第三方調處機制，加強醫療安全防范管理，確保全年無重大醫療事故發生。（2分）
4、繼續推行單病種限價和按病種付費工作，控制醫療費用增長。（1分）
（二） （七）藥品管理（3分）
19、加強藥事管理工作，認真貫徹《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，開展合理用藥培訓、督導，促進合理用藥。（1分）
20、參加藥品集中招標采購，加強使用環節管理，強化藥品和器械的不良反應信息報告與防范管理，降低藥品費用。（1分）
21、做好麻醉藥品和精神藥品管理工作，確保規范、合法使用。（1分）
（八）傳染病管理（2分）
22、加強傳染病防治與管理工作，做好艾滋病、人禽流感、非典和其他重大傳染病的醫療救治準備工作。（1分）
（九）其它目標（2分）
24、積極開展衛生下鄉活動，全年開展衛生下鄉活動不少于4次。（0.5分）
25、做好“城鄉醫院對口支援”工作。（0.5分）
26、開展“平安醫院建設”，構建和諧醫患關系。（0.5分）
27、做好大型活動和會議的醫療服務工作。（0.5分）
婦幼保健（30分）
（一）婦幼保健管理（10分）
2、強化《出生醫學證明》發放的監管工作，確保全縣無違規簽發《出生醫學證明》事件發生。（2分）
3、依法規范婦幼衛生技術服務，加強愛嬰醫院管理，落實三級預防措施，提高婚檢率。（2分）
4、貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》，規范新生兒疾病篩查、診斷和治療。（2分）
5、開展婦女常見疾病防治工作。（2分）
（二）兩個系統管理（4分）
6、繼續抓好“兩檔八卡”管理，提高婦幼保健工作水平。（2分）
7、加強管理，擴大覆蓋面，確保全縣婦女、兒童系統管理率達到90%以上。（2分）
8、各種卡片、檔案、資料及時收集匯總，管理規范。（2分）
（三）婦幼保健技術指導（4分）
9、加強基層婦幼保健人員培訓，提高服務質量。（2分）
（四）降消項目（10分）
11、完成年度支持性目標。（3分）
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1.加快推進__市城市共同配送項目審批和物流園區相關規劃的編制和審批工作。一是緊盯__市城市共同配送項目審批工作。責成專人密切跟蹤項目審批進展情況，及時反饋相關信息。積極協調北京大學工學院南京分院的有關負責人，積極協助我區全力跟進項目審批工作，力爭年內通過國家商務部關于項目試點審批。二是全力圍繞城市共同配送項目及相關電子商務、貨物疏導、倉儲配送、節能減排、生活民生等幾十項配套項目的招商和國家扶持資金的爭取工作。著力研究并盡快爭取出臺與之相匹配的獨特政策，逐步構筑現代城市共同配送物流服務體系。三是嚴格按照《石拐區產業發展規劃》積極開展《__市城市共同配送物流園區總體規劃》的編制和評審等工作。重點圍繞做好商服物聯網產業園、重卡和汽車輕量化產業園、新型環保建筑及包裝新材料產業園、戰略性新興高新技術產業園、食品加工配送產業園，醫藥物流配送園、家電倉儲配送園、合金材料交易城和礦山設備專業市場等內容全面科學規劃城市共同配送物流園區產業布局。力爭年內啟動《__市城市物共同配送物流園區總體規劃》的編制工作。四是積極督促指導石拐水泥建材集中加工區的開發商上半年內完成《石拐區水泥建材集中加工產業園總體規劃》和《石拐區水泥建材集中加工產業園控制性詳細規劃》的修改和審批工作。
2.加快培育并不斷完善__市城市共同配送物流體系建設。 一是積極開展__市城市共同配送物流服務平臺項目可研編制、項目申報和審批工作。二是著手組建__市城市共同配送綠色車隊工作。重點以內蒙古振義恒物流有限公司為主體，在保障其享受略低于市場價的優惠政策的前提下，由該公司整合石拐區公路貨運企業，承攬我區境內大宗公路貨運業務。逐步實現對石拐區公路貨運資源實施整合。三是多渠道籌集__市城市共同配送物流服務平臺項目建設資金，并盡快付諸實施。積極將該平臺與智慧石拐系統和榮邦物流網等系統連接，逐漸構筑起覆蓋全市的共同配送物流網絡服務平臺。
3.加大在建項目履約程度監管力度。全力狠抓項目開復工率。要求所有在建項目，必須在年初認真組織制定本年度項目工程實施計劃，倒排項目建設工作任務和建設工期，并書面報管委會備案。二是對12家續建項目和4家新建項目繼續實施在建項目工程進度和固定資產投資情況月報告制度。及時向區政府報告有關項目建設推進情況。及時發現并妥善解決企業在項目建設過程中遇到的各類社會矛盾。三是定期、不定期組織工作人員深入項目施工現場開展工程進度和投資強度任務完成情況督查工作，及時向區政府反饋有關情況。四是組織并積極配合相關職能部門認真開展安全生產、環境衛生、社會穩定綜合治理、計劃生育、防災減災等各類專項檢查工作，確保園區建設和諧穩定。五是積極協助有關企業克服困難，早日復工建設。對不能按照項目投資協議有關條款約定，及時完成項目建設內容并達到投資額度的企業，及時向區政府匯報有關情況。
4.加大建成項目運營情況監管力度。一是繼續實施建成企業運營情況月報告制度，及時掌握相關企業產品產量、產值、銷售額等經濟運行指標情況。二是不定期深入企業開展調查研究工作，及時了解企業在生產過程中遇到的問題，積極采取有效措施協助企業加以解決。三是不斷優化
園區市政基礎設施配套程度，努力幫助企業有效降低運營成本。四是對所有入園企業認真組織開展工商注冊登記、稅務登記、項目相關手續辦理情況的清查工作，及時摸清家底，防止發生稅收跑冒滴漏現象。 5.加大入園企業稅收貢獻監管力度。一是根據區政府下達的稅收任務和企業的實際情況，及時向企業下達年度稅收指標。二是繼續貫徹入園企業稅金繳納月報制度，逐月開展經濟運行及稅源收入分析工作。三是積極配合稅務部門全力做好相關稅金的清繳工作，力促有關稅金及時足額入庫。四是積極配合區財稅部門開展稅收工作專項大檢查工作，及時查補存在的漏洞。五是積極開展引“財”工作，積極為地區財稅增長做貢獻。
6.切實提高管理服務力度。物流園區管委會將把提高項目服務質量作為2015年園區建設工作的重點，認真加以落實。一是繼續實施項目全程跟蹤服務工作制。安排有關工作人員對每一個簽約項目的全部手續辦理工作實行全程跟蹤服務，直至辦畢。二是繼續實施“一對一”領導幫扶項目工作制。嚴格貫徹區委、區政府關于縣級領導干部“一對一”幫扶項目工作要求，及時向有關領導反饋項目建設、存在的問題、運行經營等有關情況，為企業辦實事，辦好事。三是全力做好落地項目扶持資金爭取工作。及時傳達并積極協助有關入園企業申報國家各級各類扶持資金，為企業進一步擴大生產規模，提升自身基礎設施建設水平添磚加瓦。四是全力做好解決落地項目融資貸款扶持工作。協助困難企業尋求融資擔保、爭取貼息貸款，多渠道籌集項目建設資金，全力推動項目盡快建成投產，早日達產達效。五是定期會同區規劃局、建設局、國土局、辦事處等部門召開項目協調會，解決企業在項目建設過程中遇到的困難和問題。
7.全力做好金融扶持工作。一是推薦那些發展前景好、帶動作用強的優質項目從發改、經信、財政科技、商務內貿等有關上級職能部門積極爭取扶持資金。二是積極會同區商務、金融、發改、科技等職能部門開展形式多樣的資金爭取活動，為企業的快速發展提供有效的金融服務。三是積極組織入園區企業組建戰略聯盟，抱團取暖。鼓勵企業實施兼并重組，開展上下游業務配套，開展聯合擔保等業務，努力構筑相關企業合作關聯度，不斷提升企業抵御風險能力。四是積極嘗試以BLT、BOO、BOOT、PPP等現代融資模式，多渠道籌集園區基礎設施建設資金。
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二、采伐管理工作
為了充分保護利用森林資源，解決農民所需。鎮政府要求林業站，協調市局設計隊，為農戶設計高鐵征占地。到目前為止，2020年度鎮共批復7個作業區、1個作業戶，設計面積1.2公頃、出材134立方米。為了安全生產，林業站組織作業戶學習木材生產的操作規程、和伐區管理、安全生產的有關規定和注意事項，確保伐區安全生產。學習后林業站和作業戶簽采伐、更新保證書，現場員和作業戶簽作業質量責任書，明確責任。派出現場人員全程監督管理。對每一個伐根都加蓋檢木號印，絕不允許出現濫伐和越界采伐。做到隨時造材、隨時進行山元檢尺，杜絕超采。并且做到結束一個伐區驗收一個伐區，及時交付林政管理。同時組織伐區清理，整理伐區檔案、準確上報統計數據。
三、林政資源管理和野生動植物保護工作
2020年在林政管理工作中，鎮政府始終以“森林法”及《森林法實施細則》和相關林業的法律、法規為依據，根據省州市各階段的行政、法律、法規性文件，依法開展扎實有效的工作。制止和打擊盜獵、破壞野生動植物資源和清理整頓破壞生態環境的違規亂采、亂挖、私開林地等行為，全面實行林地禁牧，并各個時期組織林業站、派出所以及各相關站所進行清山、清套，嚴厲打擊投毒、網捕、電捕、槍擊、下套子夾子等非法獵捕殺害野生動物的違法犯罪行為，發現獵捕用具及時進行收繳。對本轄區內的集貿市場、飯店、土特產品店進行明查暗訪，堅決禁止收購、加工、出售野生動物。對國家明令禁止的木本、草本植物依照規定禁止私采亂挖，一旦發現嚴厲查處。有效地預防和打擊各種森林犯罪杜絕森林案件發生，做到了及時發現、及時上報、及時處理，絕不姑息。按照市林業局的要求，林業站對全鎮所有的私自開墾和超期使用的參地進行了全面清理，針對現存參地情況，我們及時對現存的各種參地下達還林補植通知書，各管片人員與參農簽訂禁止使用二茬參土通知書，參地還林后各管片人員，對還林地快逐一進行查看，不達標的參地繼續補植，直到合格。以后我們將一直關注參地還林的后期管理工作，一定讓參地還林成林。保護森林面積只增不減，。與此同時禁牧工作也例入了全鎮的工作日程，鎮政府召開禁牧工作專項會議精心部署，利用橫幅、布告、宣傳標語等形式廣泛宣傳，并成立了禁牧工作領導小組書記、鎮長親自掛帥開展工作，有效的制止了散養亂放牲畜的現象。
四、森林防火工作
1、為了保證現有森林面積不受火災侵害，鎮黨委、政府根據2020年市春季森林防火會議精神，于2020年3月20日在鎮政府召開了地區春季森林聯防會議，總結2019年森林防火工作，部署2020年森林防火任務，落實火責任制制定各項防火規章，建立鎮村兩級防火組織機構，層層建立責任制，成立撲火隊伍，鎮與村簽訂森林防火責任狀，根據森防需要及時召開森防會議，制定2020年《森林防火應急預案》和《森林防火響應預案》。
2、鎮政府、林業站籌措資金，購置滅火服裝、維修防火設備、利用各種宣傳形式宣傳森林防火，對聾啞、癡呆等特殊人員進行登記造冊，并落實到專人看管。防火期間鎮政府制定了領導帶班制度，隨時抽查各村組，林業站各村社建立防火值班值宿制度，晝夜有人值班。保證通訊暢通，遇有火情及時上報，做到打早、打小、打了。林業站經常出動防火宣傳車，白天、夜間進行巡護宣傳，做到防火工作萬無一失，2020年鎮無森林火災發生。
五、村屯、鄉路綠化和義務植樹工作
1、鄉路綠化
2020年完成鄉路綠化為三條，村至村綠化長度7000（雙行）延長米，栽植云杉3800株。村至檢查站綠化長度3000（雙行）延長米，栽植云杉630株。教堂到507互通綠化長度2000（雙行）延長米，栽植云杉690株。
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3、鼓勵幼兒用語言表達自己的想法與建議，喜歡應答。
二、教育目標
(一)健康領域
1、鼓勵幼兒多喝白開水，養成經常喝水的習慣。
2、培養幼兒飯前、便后洗手，養成飯后擦嘴、漱口的的良好生活習慣。
3、養成良好的睡眠習慣，逐步學會按次序穿多衣服和鞋襪。
4、會玩球、包、小車等多種小型運動器材，喜歡做模仿操。
(二)語言領域
1、愿意用語言與別人交往，喜歡應答。
2、喜歡聽故事、兒歌，理解其大意，愿意跟讀兒歌。
3、喜歡和成人一起看書，愿意自己看熟悉的、感興趣的圖畫書，有初步愛護圖書的意識。
(三)社會領域
1、會自己選擇活動，做自己能做的事情，如穿脫衣服、收放玩具，感受獨立做事的快樂和滿足，對自己有信心。
2、喜歡來，喜歡老師和同伴。
3、初步學習輪流，體驗規則的作用，初步養成遵守規則意識。愿意與同伴交往和游戲，知道同伴的名字，初步學習與同伴分享玩具和圖書。
(四)科學領域
1、積極運用多種器官感知周圍的事物，進行自發的探究活動。
2、感知體驗“1”和“許多”以及它們的關系。會使用簡單的數學詞匯和語言。
3、通過感知、操作來比較2-3個物體間常見涼(如大小、長短等)的差別。
4、關注自己身邊的環境，有初步的環保意識和行為(如把廢棄物放進指定地點等)
5、感知四季最明顯的特征以及下雨、下雪等自然現象，體會天冷了多穿衣服，天熱了少穿衣服的自然關系。
(五)藝術領域
1、對生活中的各種聲音感興趣，嘗試探索身體發生的“小樂器”初步感知聲音的強弱。
2、喜歡參與音樂、美術活動，在活動中感受快樂和滿足。
3、學唱六度范圍內的五聲音調的歌曲。
4、能隨著音樂做簡單律動進行自我表現，并初步體驗與他人溝通、交往的快樂。
(六)家園共育
1、天氣逐漸轉涼，建議家長利用休息日多到戶外一起活動，保證適量的戶外游戲時間，提高幼兒的運動興趣和抗病能力。
2、建議家長為幼兒提供方便活動的著裝和鞋，如袖口及褲腰的松緊要適度易挽、好脫，不穿緊身衣褲和系帶的皮鞋等。
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而本院自定51項目標，截止目前，有32項已全部完成，9項已部分完成，8項未完成，折合約完成全部目標的四分之三。未完成或未部分完成的目標中，有5項完成時限是今年底，12項完成時限是在07年底。因此，預計這些目標能夠如期完成。
二、主要經驗
依靠黨。我們的創建工作始終依靠黨的領導，第一年就將實施方案報區黨工委批準，得到區上的大力支持，特別是得到高新區政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。
站位高。在爭創活動開初，我院就將“建立機制優化、人才輩出、管理先進、運作規范，并以思想見長、以創新爭先，出成果、出經驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院”的既有工作定位，確定為爭創目標，使整個活動站位高、目標遠。
方案細?；顒又?，我院就制定了內容實在、精細的實施方案，并在實施過程中又對方案進行了更詳細的梳理，細化分解了50項工作目標任務，并落實到具體的責任部門和完成時限，各部門又將目標任務落實到具體承辦人。在分解和安排工作時，我院還根據上級法院要求，明確了每一年度總目標完成率，保障三年爭創工作的圓滿完成。
措施新。為了推進爭創工作各項目標任務的落實、完成和檢查，我院實施了多項措施：一是人盯項目責任制度，建立了《任務項目庫》，逐一確定完成的時限和質量要求、責任部門和責任人員等；二是項目進度與質量督察制度，實行項目完結登記、申報、考評，各部門和具體項目責任人可隨時申報，接受考評驗收；對階段截止日任務項目未能完成的，下達項目督辦通知書，并作為年終部門和責任人考評依據；三是項目經費保障制度，項目經費主要用于由院里下達并納入全院性工作項目庫的工作項目所必須開支的費用。
三、存在不足
思想動員堅持不夠，壓力傳遞出現間斷。在04年活動開展之初，我院集中時間和精力廣泛開展了爭創活動的動員會和大討論，使廣大干警充分認識到活動的意義、目標，干警思想上有了目標感和急迫感。但在活動開展的中后期，我們放松了對創一流活動的特別強調，結果是雖然院領導重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調動不夠，一般干部思想松懈。
主題宣傳廣度不夠，社會影響程度有限。更多地注重了將創建活動的方案、需要解決的問題、開展進度等情況向當地黨委、上級法院匯報，但忽略了向社會的宣傳，沒有及時向全社會通報爭創活動進展，宣傳先進典型，自覺接受輿論監督，以致社會認知度和認可度不高。
跟蹤問效力度不夠，激勵補救未及時跟進。在活動開展的2年多時間里，雖然注重了工作的周密安排、推進，但是離扎扎實實抓落實的要求還有一定差距；雖然按上級要求每季度梳理了目標完成情況，但對目標完成與否沒有有針對性的激勵機制，沒有及時的獎懲措施，同時，對未完成的目標，院領導未與相關責任部門進行交流，責成或共同商定補救措施。
調研成果轉化不夠，發展潛力未充分挖掘。在創建過程中，我們經過周密研究，基于本院的良好基礎，制定了實施方案，并認真執行。在此過程中，我們又有一些有關提升法院司法能力的調研出臺，如《基層法院可持續發展核心要素研究》。但這些具有指導性的調研成果，未能有效轉化運用于實踐，因此發展競爭實力還未充分挖掘。版權所有，全國公務員共同的天地!
四、努力方向
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一、加強黨建工作
落實省《關于加強中小學校黨的建設工作若干實施意見》、主題學習、黨風廉政建設、結對幫扶活動、黨建工作經費和主題日活動等。
二、不斷改善辦園條件
幼兒園辦園資質、辦園經費、規模與班額、園舍與場地、設備設施、玩教具材料和圖書等。
三、高度重視安全和衛生工作
幼兒園安全和衛生工作制度、膳食營養、衛生消毒、健康檢查、疾病防控、安全教育、安全風險管控、校車及使用等。
四、全面提高保育教育質量
幼兒園教育理念與目標、教育內容與形式、教育計劃與方案、活動組織實施、師幼關系等。
五、進一步提升教職工隊伍素質
幼兒園園長、教師、保育員、衛生保健人員、炊事員和其他工作人員的數量及資格資質，教職工專業成長，師德師風建設和權益保障等。
六、規范內部管理
幼兒園組織機構、辦園思想、管理機制、經費管理與使用、招生、家長參與幼兒園管理等。
七、加大工作創新
幼兒園在教育教學改革發展過程中能創造性地開展工作，并形成自己的特色。
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2、依法規范執業行為，加強醫務人員和醫療技術的準入管理。（1分）
3、研究建立醫療風險預警系統，探索醫患糾緋的第三方調處機制，加強醫療安全防范管理，確保全年無重大醫療事故發生。（2分）
4、繼續推行單病種限價和按病種付費工作，控制醫療費用增長。（1分）
（二） （七）藥品管理（3分）
19、加強藥事管理工作，認真貫徹《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，開展合理用藥培訓、督導，促進合理用藥。（1分）
20、參加藥品集中招標采購，加強使用環節管理，強化藥品和器械的不良反應信息報告與防范管理，降低藥品費用。（1分）
21、做好品和管理工作，確保規范、合法使用。（1分）
（八）傳染病管理（2分）
22、加強傳染病防治與管理工作，做好艾滋病、人禽流感、非典和其他重大傳染病的醫療救治準備工作。（1分）
（九）其它目標（2分）
24、積極開展衛生下鄉活動，全年開展衛生下鄉活動不少于4次。（0.5分）
25、做好“城鄉醫院對口支援”工作。（0.5分）
26、開展“平安醫院建設”，構建和諧醫患關系。（0.5分）
27、做好大型活動和會議的醫療服務工作。（0.5分）
婦幼保?。?0分）
（一）婦幼保健管理（10分）
2、強化《出生醫學證明》發放的監管工作，確保全縣無違規簽發《出生醫學證明》事件發生。（2分）
3、依法規范婦幼衛生技術服務，加強愛嬰醫院管理，落實三級預防措施，提高婚檢率。（2分）
4、貫徹落實《新生兒疾病篩查管理辦法》，規范新生兒疾病篩查、診斷和治療。（2分）
5、開展婦女常見疾病防治工作。（2分）
（二）兩個系統管理（4分）
6、繼續抓好“兩檔八卡”管理，提高婦幼保健工作水平。（2分）
7、加強管理，擴大覆蓋面，確保全縣婦女、兒童系統管理率達到90%以上。（2分）
8、各種卡片、檔案、資料及時收集匯總，管理規范。（2分）
（三）婦幼保健技術指導（4分）
9、加強基層婦幼保健人員培訓，提高服務質量。（2分）
（四）降消項目（10分）
11、完成年度支持性目標。（3分）
