引論：我們為您整理了13篇全面從嚴治黨責任書范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
強化系統謀劃。對去年述職會議中書記點出的問題進行細化落實，切實做到真認賬、真反思、真整改。制定工作責任清單、任務清單，并分解為68項責任事項，班子成員分類認領、逐項整改。
強化責任落實。主持開展廉政談話28人次，任前談話12人次。全力支持鎮紀委監委工作，對14名黨員干部進行了處分，進一步樹立了黨委權威。
二、存在的主要問題
（一）管黨治黨意識有待增強。存在把主業當副業的現象，對全面從嚴治黨工作謀劃少、抓得少。部分黨員干部和黨支部“一崗雙責”沒有落到實處，存在壓力層層遞減和“上頭熱、下頭冷”的現象。
（二）考責評責體系有待完善?？己吮戎仄拜p”，對抓工作的激勵作用不明顯。考核內容偏“虛”，難以反映真實工作成效?？己朔绞狡皢巍?，忽視了監督檢查和民意調查。結果運用偏“空”，考核與考核結果“兩張皮”。
（三）敢管敢嚴力度有待加大。過分考慮全局工作，缺乏敢抓的底氣。對村級工作失之于寬、失之于軟，缺乏嚴抓的黨性。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，缺乏細抓的定力。
三、下步工作思路及主要打算
（一）增強主動意識和主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓。
（二）著力健全完善“三個體系”，讓人人肩上有任務，個個心中有壓力。
篇2
二、抓早抓小，防微杜漸，提高監督實效
篇3
2.責任層層落實。落實全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行）》等制度規定。按照“兩個責任”要求，黨組主要負責人與各處室（單位）簽訂黨風廉政建設目標責任書，切實抓好責任分解、監督檢查、責任考核和責任追究。各處室（單位）主要負責人要強化第一責任人意識，帶頭落實“一崗雙責”，切實履行領導責任。
3.加強宣傳教育。扎實開展理想信念、黨紀國法、廉政法規和從政道德教育，注重發揮先進典型引領效能。深入挖掘價格系統內的先進典型和先進事跡，實現系統有典型、身邊有榜樣，并加大學習宣傳力度，充分發揮引領效能。結合豐厚的廉潔文化歷史和人文資源，用家規家風、鄉規民約中的精華浸潤思想、規范行為。
二、持續改進作風，密切聯系群眾
4.持續推動作風轉變。持之以恒加強對違反中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委“十二項規定”的執紀問責，加強重點時節、重點崗位和重點內容的督查檢查，深挖細查“”問題線索，從重處理頂風違紀和“為官不為”問題，堅持長抓常管，堅決防止作風問題的松懈和反彈。
5.推進制度機制建設。注重抓好思想的規范，抓實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹，引導黨員自覺尊崇；結合價格系統實際，不斷完善系統內溝通協作、責任傳導等機制，將職責分工框架化、具體化，以機制的常態化運行推動良好作風習慣的養成。
6.切實維護群眾利益。利用省、市信箱和各網站、論壇、政務微博、“12358”熱線，著力解決群眾各類訴求，切實維護群眾利益。落實市政府和省局要求，認真做好省、市政風行風熱線直播工作的協調和保障，全程跟蹤監督價格違法行為的查處工作和群眾訴求的辦理工作。
三、落實三轉要求，加強隊伍建設
7.開展兩學一做。認真開展“兩學一做”學習教育，嚴格遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律，認真落實中央八項規定精神，帶頭執行廉政自律各項規定，自覺維護紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象。
8.提升履職能力。落實“三轉”要求，注重教育引導，切實增強黨性觀念和組織觀念，不斷提高政治素質和理論素養。重視調查研究，及時分析新情況、大膽探索新思路、有效解決新問題，增強工作針對性。強化教育培訓，通過專題培訓、研討班、交流學習等方式，提高政策水平和履職能力。
9.強化責任擔當。立足職責定位，準確履行綜合協調職能，健全對內、對外信息溝通、督促督辦等機制。圍繞重點工作，堅持全市價格系統紀檢監察工作聯系，上下聯動。牢記職責使命，發揚拼博精神，全力抓好各項任務落實。
四、規范權力運行，強化執紀問責
篇4
2018年，觀音鎮堅持將從嚴治黨作為“首要工程”，持之以恒加以推進，采取“一二三”模式，聚力抓好黨風廉政建設，穩步提升群眾滿意度和認可度。
堅持“一崗雙責”，落實職責。鎮黨委嚴格按照“責任制+清單制”工作法，定期召開黨風廉政建設專題會議4次、黨風廉政建設會議2次，集體廉政談話6次，研究部署黨風廉政建設工作，建立“早提醒、早告誡、早糾錯”的“三早”預警機制，全面落實“一崗雙責”。
建立“二項機制”，確保實效。一是建立外部參與機制。搭建外部監督主體參與平臺，定期邀請人大代表、群眾代表等參與到黨風廉政建設中來，收集外界對我鎮黨風廉政的社會評價，聚力抓好問題整改，提升群眾滿意度和認可度。二是建立數據考核機制。在層層簽訂廉政責任書的基礎上，將組織保障、追責問責等5項指標實行數值量化，納入年終目標考核，使廉政責任由“虛”變“實”，從“軟任務”變 “硬指標”。
開展“三項行動”，保駕護航。一是開展紀委大接訪行動。強化黨風廉政建設成效宣傳，與群眾面對面交流釋疑答惑，切實為群眾排憂解難，營造風清氣正良好政治生態環境?，F場發放宣傳資料200余份，政策類咨詢**余人次，接訪**人。二是開展“一卡通”專項治理行動。采取“一戶一表、逐戶采集、當面核實”的方式，共清查出****戶*****張銀行卡，做到了“不漏村、不漏戶、不漏人、不漏項、不出錯”的工作成效。全鎮主動說清問題3人，上交、清退、返還群眾資金*****元，收集問題線索1件。三是開展扶貧領域作風建設行動。采取“三貼兩議一公開”方式強化管理監督，促使干部勤政清廉，讓扶貧工作開展得更務實、更有效、更陽光。截至目前，公開惠民政策1000余條，惠民項目34個，涉及資金****萬元，查處問題2個，問責2人。
篇5
商洛市
在全市“三嚴三實”專題教育工作會議召開后，商洛市審計局印發實施方案，迅速啟動“三嚴三實”專題教育。局黨組召開題為“踐行‘三嚴三實’，打造審計鐵軍”，全局縣級領導干部和科長（室主任）參加的黨課會議。會議要求充分認識“三嚴三實”專題教育的重大意義，“三嚴三實”專題教育是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，是黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，是提升干部素質、提高單位凝聚力的重大舉措。要深入理解真學活用，準確把握“三嚴三實”的豐富內涵，結合事例，分別從嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實等6個方面進行了詳細論述。學習教育活動要準確把握專題教育的主要任務和目標要求，加強組織領導，確保取得成效。（李怡斌）
大荔縣
篇6
2．貫徹落實了《建立健全懲治和預防腐敗體系年工作計劃》。注重解決了分管工作中師生反映突出的問題，進一步了密切黨群和干群關系。
篇7
（劉培韌）
七十九團
黨風廉政“三到位”
為加強基層黨風廉政建設，增強基層黨員干部抓好黨風廉政建設的責任意識，四師七十九團創新思路，健全機制，在加強黨風廉政建設方面做到責任書簽到位、廉政制度檔案建到位、廉政談話談到位。
（李念臣）
奇臺農場
打造“四硬”紀檢干部
今年，六師奇臺農場圍繞全面“從嚴治黨、依規治黨”的主線，強化“監督、執紀、問責”職能，積極打造政治過硬、本領過硬、作風過硬、監督過硬的“四硬”紀檢監察干部隊伍，堅定不移推進團場黨風廉政建設和反腐敗工作。
（鄭海英 戎素梅）
一六八團
五舉措落實主體責任
九師一六八團黨委圍繞發展、穩定、改革的工作目標，采取履行“一崗雙責”、加強黨風廉政建設工作、提高拒腐防變意識、規范權力運行制度、持之以恒糾正“”等五項有效措施，保障主體責任落實。
（王建鳳 杜社貴）
欲望的天平傾斜了
[案情追蹤]2009年12月至2012年7月，余強利用職務之便，貪污、受賄、挪用公款，涉及金額916萬余元。2013年10月14日，河南省唐河縣法院對其數罪并罰，判處有期徒刑18年。
[懺悔錄]南陽市天泰水泥廠始建于20世紀50年代，是南陽市建廠最早的一家水泥企業，也是河南省首批建設的四家地方國有水泥企業之一。2007年1月，我被任命為重組后的南陽市天泰水泥有限公司黨委書記、董事長兼總經理，那年我剛滿46歲。
當時，天泰公司因機器設備陳舊，急需更新設備和進行技術改造，但這都需要錢。如何引進資金成了擺在我面前最頭疼的問題。2007年7月，我找到時任南陽市產權交易中心主任的李某商量借款的事。同年9月和2008年1月，李某從下屬的金鼎公物拍賣有限公司賬戶上分別轉了50萬元和150萬元給天泰公司。按照與李某的約定，這筆借款期限一年，月息1.2%，其中0.4%是給李某個人的好處費，南陽市產權交易中心實際得到的利息收入是0.8%。至2009年3月，天泰公司共支付李某好處費12萬余元。
欲望的天平一旦傾斜，道德的底線就難以堅守。
2009年12月的一天，王某提著兩條中華香煙和茶葉走進我的辦公室，寒暄幾句后，向我提出了獨家供應燃煤的要求。我既沒有表示同意也沒說不同意?！耙娺^大世面”的王某向我承諾：如果讓他供應燃煤，利潤的50%歸我。并表示，這事“絕對不會有第三人知道”，請我“盡管放心”。聽到這些話我滿意地笑了。
與王某達成默契之后，我開始運作此事。2010年4月，王某順利取得了向天泰公司供煤的資格。2010年至2012年間，我共分得利潤206萬元。
篇8
篇9
2019年3月，召開黨風廉政建設工作專題會議，討論指定2019年我中心黨風廉政建設工作計劃；確定由姚麥主要協助部門負責人開展日常廉政工作，并與相關人員簽訂廉潔從業責任書。
2019年4月進行了廉潔從業教育，部門負責人宣讀公司委員會2019年黨風廉政建設工作重點，并以廉潔自律為重點對部門全體員工進行教育。
2019年5月組織觀看警示教育片《國有黨員領導干部嚴重違紀典型案件警示錄》，33人集體觀看，其他人員利用自行安排學習。有34人交來觀后感，大家表示，該警示錄給我們上了震撼的一課，在今后的工作中要深刻吸取警示教訓，自覺遵守黨規黨紀。
2019年6月，部門負責人傳達了6月5日公司召開的“2019年上半年廉潔從業約談會”會議精神。
2019年7月在部門內進行上半年廉潔從業約談，主要談話內容如下：
1.學習了解公司2019年黨風廉政建設工作要點，不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。
2.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步強化廉潔意識和責任意識,共同營造風清氣正的工作氛圍。
3.深入貫徹落實八項規定精神，多措并舉糾治“”，塑造“交科新風”廉潔品牌。
4.加強廉潔警示教育，提高拒腐防變能力，嚴守紅線，時刻緊繃 “廉潔自律”弦。
2019年8月，為深入了解我中心黨風廉政建設工作開展情況，收集員工對部門黨風廉政建設的有效建議，組織開展了黨風廉政建設情況問卷調查。通過數據的統計分析和工作意見建議的收集歸納，參與調查的人員對本部門及部門領導的黨風廉政建設工作是比較滿意的。但是透過問卷，我們也可以看得到，有部分員工認為涉及自己利益才舉報違法違紀線索，甚至有的不舉報違，說明這部分員工的思想覺悟還不夠高。
2019年11月根據公司安排，部門中層領導及黨員到廉潔文化展示廳學習，并向紀檢監察部提交了學習心得體會。
二、取得成效
總體來說，2019年本部門開展黨風廉政建設工作是有一定效果的，通過廉潔從業教育、廉潔從業約談、觀看警示錄等多樣的活動，提升了員工的廉政思想，收到了防患于未然的效果。
三、不足之處
篇10
年初，主持召開全局機關干部黨風廉政暨作風建設大會，對年度黨風廉政建設工作進行了全面部署，制定工作計劃，分解目標任務，與下屬13家業務科室（事業單位）主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力。先后主持召開黨委會6次，專題研究部署黨風廉政建設工作計劃、黨風廉政建設責任制分工等。作為黨委書記，帶頭上好廉政黨課，定期組織全局黨員干部開展警示教育，組織收看《以案為鑒，警鐘長鳴》等警示教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，筑牢防腐防變的思想道德防線。如7月份全區開展廉政風險排查防控工作以來，在第一時間組織召開專題會議，結合人社實際，親自研究制定《江干區人力社保局關于開展崗位廉政風險排查的方案》，親自指導開展查找廉政風險、制定局本級和內設機構（下屬事業單位）兩張廉政風險清單，共累計梳理排查廉政風險49個，制定風險防控措施90余條，初步建立起具有人社特色的廉政風險防控體系。
二、重大問題親自過問
對黨風廉政建設工作敢抓敢管，經常過問。定期與班子成員、下屬事業單位負責人進行廉政談話，對其落實黨風廉政建設責任制、重點工作進展等情況進行過問，開展各類提醒教育談話50余人次。每季度定期專題分析黨風廉政建設，將研究黨風廉政建設納入黨委理論學習中心組年度計劃。規范運用監督執紀“第一種形態”七種方式，對發現的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題及時制止，做到抓早抓小，防微杜漸。如今年我局新提拔或轉任重要崗位中層干部共計10名，涉及政府采購、資金管理、依法行政、人事招考等重點領域和環節，結合科室特點，我逐一與新提任干部開展廉政談話，加強廉政風險提醒，叮囑他們既要抓好本科室的業務工作，又要切實擔負起反腐倡廉建設責任，落實好“一崗雙責”。通過廉政談話，使新任職中層干部進一步提高了對黨風廉政的認識，增強了加強作風效能建設的自覺性。
三、重點環節親自協調
篇11
二、深入開展問題排查
公司黨委把集中整治工作與開展xxx專題教育結合起來，與持續深入做好xxx整改結合起來，通過對照檢查、書面征求意見等方式深入查找存在的問題，公司領導班子共查擺出xx個問題，xx名班子成員共查擺出xx個問題，干部職工對公司黨委班子提出了xx個方面xx條意見建議。存在的問題和反饋的意見建議主要是運用xxx思想指導實踐方面存在不足、運用新思想新理論為公司發展提供堅強政治保障方面還有欠缺、支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、到基層調研不夠深入、工作作風漂浮、攻堅克難不力、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷、執紀監督力度不夠強等。
三、切實加強監督檢查
篇12
二、圍繞中心，突出重點，糾風工作有序開展
我鎮在開展糾風工作中，突出了以糾正群眾利益的不正之風為重點，緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。
1、加強監督檢查力度，嚴格紀律，確保各項工作落到實處。在責任制的貫徹落實中，結合行政問責“四項制度”的實施，鎮紀委充分發揮監督檢查職能，切實加強對全鎮貫徹執行各項工作任務情況的檢查。通過采取專項督查、臨時抽查等形式，把實地督查與書面督查結合起來，確保各項工作落到實處。目前，已開展了2次專項督查，未發現違反行政問責四項制度的現象。
2、加強對黨員干部的反腐倡廉教育，筑牢思想防線。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。
3、公開設立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監督渠道，杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。
4、認真執行縣紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制，每晚安排兩名班子成員留宿值班。二是責任落實到位。采取聯村領導包村、包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。
三、突出重點，深入推進農村基層黨風廉政建設。
鎮黨委政府把加強農村基層黨風廉政建設工作作為社會主義新農村建設的一項重點工程來抓。一是加強村務財務公開，理順干群關系。村務公開重點是各級政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項。從今年6月初開始，我鎮組織開展了對全鎮9個村委以及村民小組半年來的賬務進行全面審計和公開。目前，該項工作正在開展中。二是建立領導干部接待日制度，完善了網絡體系。鎮上專門設立了干部作風意見箱、舉報箱和辦，各村各部門密切配合，做到有事報事無事報平安，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團。三是建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。健全并執行基層黨員會議議事制度和村民議事制度，推行民主決策，提高決策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不斷加強基層領導班子的內部監督，落實黨內監督的各項制度。另一方面，充分發揮鎮紀委的監督檢查職能，督促基層組織嚴格執行黨風廉政建設各項制度的落實。四是以代辦制和干部下訪制為重點，大力抓實工作。在工作中，鎮黨委政府突出在抓落實上下功夫，把各項目標任務細化分解到人，并嚴格督促檢查，暢通渠道。今年上半年，全鎮共接到群眾來信來訪12件，其中到縣上訪9件，到縣級群體性上訪4件，其中辦結7件。
四、存在的問題：
1、少數單位和部門對當前黨風廉政建設工作的重要性認識不夠。
2、對各類救災款、物資和受災保險款發放的監督不到位，部分救災物資和款項未能及時發放到群眾手中。
篇13
二、圍繞中心，突出重點，糾風工作有序開展
我鎮在開展糾風工作中，突出了以糾正群眾利益的不正之風為重點，緊緊圍繞鄉鎮糾風工作職責，對各單位、各部門的工作情況進行跟蹤督促檢查。
1、加強監督檢查力度，嚴格紀律，確保各項工作落到實處。在責任制的貫徹落實中，結合行政問責“四項制度”的實施，鎮紀委充分發揮監督檢查職能，切實加強對全鎮貫徹執行各項工作任務情況的檢查。通過采取專項督查、臨時抽查等形式，把實地督查與書面督查結合起來，確保各項工作落到實處。目前，已開展了2次專項督查，未發現違反行政問責四項制度的現象。
2、加強對黨員干部的反腐倡廉教育，筑牢思想防線。半年來，鎮黨委利用“周一學習制”組織廣大黨員干部認真學習各級紀委全會會議精神和文件精神。同時，認真按照年初制定的黨委中心理論學習組學習計劃組織學習，筑牢黨員干部的反腐倡廉思想防線。
3、公開設立投訴箱，拓寬群眾對黨員、干部、職工的監督渠道，杜絕執法不公、吃拿卡要和無故刁難群眾的不正之風。
4、認真執行縣紀委對鄉鎮領導干部工作紀律要求。一是實行領導帶班制，每晚安排兩名班子成員留宿值班。二是責任落實到位。采取聯村領導包村、包站所的形式，并把各項工作責任落實到人，實行責任追究倒查制度，形成層層抓落實的工作格局。
三、突出重點，深入推進農村基層黨風廉政建設。
鎮黨委政府把加強農村基層黨風廉政建設工作作為社會主義新農村建設的一項重點工程來抓。一是加強村務財務公開，理順干群關系。村務公開重點是各級政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等事項。從今年6月初開始，我鎮組織開展了對全鎮9個村委以及村民小組半年來的賬務進行全面審計和公開。目前，該項工作正在開展中。二是建立領導干部接待日制度，完善了網絡體系。鎮上專門設立了干部作風意見箱、舉報箱和辦，各村各部門密切配合，做到有事報事無事報平安，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團。三是建立健全了民主參與、民主決策、民主監督制度。健全并執行基層黨員會議議事制度和村民議事制度，推行民主決策，提高決策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不斷加強基層領導班子的內部監督，落實黨內監督的各項制度。另一方面，充分發揮鎮紀委的監督檢查職能，督促基層組織嚴格執行黨風廉政建設各項制度的落實。四是以代辦制和干部下訪制為重點，大力抓實工作。在工作中，鎮黨委政府突出在抓落實上下功夫，把各項目標任務細化分解到人，并嚴格督促檢查，暢通渠道。今年上半年，全鎮共接到群眾來信來訪12件，其中到縣上訪9件，到縣級群體性上訪4件，其中辦結7件。
四、存在的問題：
1、少數單位和部門對當前黨風廉政建設工作的重要性認識不夠。
2、對各類救災款、物資和受災保險款發放的監督不到位，部分救災物資和款項未能及時發放到群眾手中。
