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二、工作目標
（一）努力學習黨務知識，深入踐行黨的群眾路線，把握好正確政治方向，堅定正確理想信念，最終把服務好人民群眾作為城管工作的出發點和落腳點。
（二）城管法制教育深入開展，實現普法教育的規范化、制度化，行政執法人員的法律意識和法律素質顯著提高，形成尊重法律、遵守法律、維護法律權威的良好氛圍。
（三）行政執法人員全年法律法規學習培訓不少于15天（包括日常工作中的自學、講座、案件研討和集中培訓時間），全體執法人員受訓覆蓋面達100%。
（四）領導干部法律素質、業務能力、執法效能進一步提高，法治理念、服務意識、履責能力進一步增強，使城市管理、行政執法做到公正、規范、文明。
三、工作任務
（一）認真抓好黨務學習，以反對“”、中央“八項規定”、省委“三十條規定”、市委“三十二條規定”及區委“三十四條規定”、《重要講話材料匯編》、《區黨的群眾路線教育實踐活動學習材料》和區活動辦統一布置的內容為等學習重點。
（二）開展道德講堂活動。結合教師節和重陽節開設不少于2次道德講堂，以尊師重教和尊老敬老為主題。
（三）公文規范寫作知識培訓。
（四）信息采編、寫作知識培訓。
（五）認真抓好普法依法治理教育。積極舉辦各類執法隊員法律培訓班，以《市區城市管理工作人員手冊》和《市區城市管理相對集中行政處罰權暫行辦法》，按照7十ⅹ職能方面的法律法規、新頒布的法律、法規為主要內容，安排好學習和輔導。
（六）舉辦規范行政處罰自由裁量權專題培訓及法律文書制作講座。
（七）環衛工人、環衛作業技能培訓。
（八）安全生產及應急救護培訓。
（九）執法隊員、環衛隊員心理健康培訓。
（十）軍事訓練和體能及團隊意識培訓。
四、工作要求
（一）加強組織領導。為加強對學習培訓工作的組織領導，成立局學習培訓領導小組如下：
組長：
副組長：
成員：
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二、進一步加強班主任隊伍建設，實施全員德育，提高教師的德育管理水平。
1、進一步建立健全各項規章制度。三月份開學前，將結合工作實際和我校德育隊伍的實際情況，進一步制定和完善《班主任工作職責》、《班主任例會制度》、《班主任經驗交流制度》、《德育科研經驗交流制度》、《班主任德育工作評價及考核制度》制度，量化一系列非常具體的要求，使德育工作隊伍的管理工作有章可循，有法可依。
2、進一步加強班主任隊伍的培訓。本學期，學校將從班主任的培訓和指導，將采取新老班主任結對子，年級組培養，班主任會培訓，學生處日常檢查共研班級出現的問題等形式，促進和提高新班主任的工作能力和水平。
3、進一步加強青年班主任的培養。本學期將通過《德育工作簡報》組織青年教師學習《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《班主任暫行規定》等相應的文件，學習優秀班主任先進事跡。讓年輕教師迅速成長。盡快造就更多的骨干教師和優秀班主任。
4、進一步細化班主任的考評機制。將要求學生處做好班主任“六到位”的檢查工作，并認真做好檢查記錄。利用《德育簡報》、紅旗班評比、各項活動評比等載體，進行每月一評，考評班集體建設情況，并與班主任均貼掛鉤。學期末將進行班主任學期末的評定滿意率測評。結合每月評定結果、班主任考評細則及、學生對班主任的評價和建議。把每學期的班主任考評，作為年終評優選先、晉級評聘的主要依據。
三、下學期，將以陽光男孩、陽光女孩評選活動為主要載體，以學科德育、主題活動、藝術特色班級建設、學生社會實踐為主陣地，使德育教育于各項活動之中，增強德育工作的針對性和實效性。
1、加強學科德育滲透，將陽光男孩（女孩）評選活動滲透到學科教學，使學生評價工作量化至平時教學工作之中。
陽光男孩、陽光女孩評選活動應該滲透到各個學科中。我們將在各學科中開展陽光之星的評比如：結合英語課評出“英語之星”，結合語文課評出“文學之星”，結合體育課評出“體育之星”，結合音樂課評出“藝術之星”等等，把星級評選活動與平時課程及科任教師對學生的考評緊密結合起來。
2、整合德育主題活動，將學校各項德育活動都與陽光男孩（女孩）評選活動緊密結合，使德育活動更加科學、系統。規范。
(1) 三月份將開展“行為規范月”養成教育活動。
將召開“弘揚雷鋒精神”新學期開學式，對優秀學生及陽光班級進行表彰。結合開學式開展學雷鋒青年志愿者活動。
將召開一次以“爭做文明中學生、告別不文明行為”為主題的主題班會。
在這個月的活動中評出陽光男孩、陽光女孩中的“文明之星”和陽光男孩、陽光女孩中的“優秀青年志愿者”。
(2) 四月份將開展“五愛教育月”愛國教育活動。
四月五日，將開展清明節活動，組織初一學生祭掃。并開展“熱愛祖國、弘揚英烈精神”的征文活動。由學生處、團委組織網上掃墓，緬懷革命烈士。以此來追思親人，悼念烈士，寄托哀思。
還將利用間操、體育課、自習進行各班隊列廣播操的訓練。
(3) 五月份將開展“校園文體月”文體教育活動。
五月份還將進行（興趣小組）書畫作品展活動。評選出陽光男孩、陽光女孩“藝術之星”。
農歷四月初二，孟子出生日定為“中華母親節”，到時將號召學生為父母洗腳、做家務等活動。評選陽光男孩、陽光女孩的“勤孝之星”。
將繼續開展“陽光大課間”活動，學生的陽光體育運動、組織教師和學生一起，進行間操時間進行隊列、廣播操評比，從初一開始每天間操一個班到隊伍前表演并由評委打分，評出“陽光隊列班級”。使得學生在活動中增強了體質，鍛煉了身體，養成良好的行走習慣。
(4) 六月份將開展“綜合實踐月”社會教育活動。
將領學生走出去，走進社區，開展綜合實踐活動，在六月份開展一次“走進社區”學生社會綜合實踐活動。
科技知識小報、學生小制作“露一手”學生作品展活動。
評出陽光男孩、陽光女孩的“實踐之星”“創作之星”。
(5) 七月份將開展“家校聯系月”家庭教育活動。
放假前，學校將要求支部和學生處共同組織廣大黨員和班主任老師，走訪學生。在走訪的學生對象上，以學習尖子生和問題學生為主，兼顧特殊家庭的學生。學校也將由校長帶隊，對每班雙特學生進行了慰問。
并將召開全校學期家長會，發放致家長一封信，學生評價手冊等。
為學生布置德育作業，開展有意義的假期活動。進行學期陽光男孩、陽光女孩的評選活動。
組織班主任開展家訪，控制流失學生。構建成學校、家庭、社區三結合的教育網絡，使“三育人”緊密結合，形成養成教育合力。
(6)八月份開展“新生教育月”入學教育活動。
每年，就新生的普遍狀況來說，他們的文明道德習慣、學習習慣、健身習慣、衛生習慣的現狀是不能令人滿意的。為此，我們每年把八月份定為新生教育月。
接收新生，對新生進行分班。
對新生進行行為規范的教育。
(7)九月份開展“行為規范月”養成教育活動。
新學期開學式，優秀學生及陽光班級表彰。
開展關于行為規范月衛生（班級和個人）、紀律、行為習慣、文明禮貌評比活動，在一個月的時間內集中對各班學生的衛生、紀律、行為習慣、文明禮貌做出評價。
發放《新學期致家長一封信》，信的內容要結合本年級學生實際需要來寫，如：新學期家長為學生準備怎樣的新學期學習用品，本學期學習重點、難點，學習上的要求，班主任聯系電話等等。
9月份，學生處結合“教師節”開展尊師活動。
十一前開展學校體育運動會
(8)十月份開展“愛國主義教育月”活動。
結合“十一國慶”開展“十一愛我中華”升旗演講及愛國主義教育月活動。
我校還擔任市里組織的“祭孔”活動的演出任務，今年有部分師生參加演出，顯現了孔子學校的辦學特色。
(9)十一月份開展“安全教育月”活動。
結合“119”消防日，開展消防演練和學生的行走路線訓練。通過組織消防演練，緊急疏散的活動，讓學生從中學到自我保護、火警處置和逃生等方面的技巧和方法。
組織一次衛生知識講座.
總結學生處一年的工作，做好迎檢的準備。
出一期安全板報，并請藝術教師進行打分評比。
(10)十二月份，開展班主任培訓、家訪活動。
跳大繩比賽。
召開全校學期家長會，發放致家長一封信，學生評價手冊。
組織學校幫扶活動，班主任開展家訪，控制流失學生。
開展班主任論壇活動
(11)一月份開展“家校聯系月”活動
為學生布置德育作業，開展有意義的假期活動。
進行學期優秀學生、優秀班級評選活動。
3、班會、板報將結合每月的主題教育活動及2011年教育局校外辦、團委、教育學院綜合部的工作要點進行開展。
四、繼續開展“道德早餐之國學講堂”活動，使活動能盡快納入到學校整體工作之中，進一步深化與拓展特色德育教育。
1、本學期將繼續在初一、初二年級開展“道德早餐之論語小講堂”活動。
利用每天早讀前十分鐘時間，由各班學生自己組織，初一學生誦讀《弟子規》；初二學生誦讀《論語》，這種方法改變了以往傳統說教式的德育方法，將會以一種新的形式走進學生內心世界，使學生在積極參與和不斷感悟中提高思想道德素質。
2、將利用綜合課開展主題教育活動，把綜合實踐課作為德語的重要載體來抓，有效地提升活動的主動性和自覺性。
(1) 國學教育主題設計：三、九月份，將以“誦經典、明事理”為主題；四、十月份，將以“講論語、知內涵” 為主題； 五、十一月份，將以“尋找經典詩文，弘揚民族精神”；為主題；六、十二月份，將以“談心得、學做人” 為主題。
(2) 國學教育內容設計：請每名學生講一個論語經典名篇及自己對經典的理解。在初一、初二開展《論語》《弟子規》的朗讀比賽。為學生布置德育作業，讓學生利用星期六、日在家休息時間搜集《論語》故事或經典的中華傳統美德的故事，每周一早讀講給班級學生聽。寫一下通過一學期學習的學習心得、以及將來如何做人，報效祖國有獎征文活動等等。
(3) 國學教育檢查驗收：將由學生處實行定期和不定期檢查，對活動堅持好、效果好的班級進行獎勵，確?；顒拥男Ч?。
五、培養學生良好的心理素質和健全的人格，扎實推進心理健康教育工作。
1、加強學習，提高業務。通過《德育簡報》，下發學習材料的形式，向班主任貫徹教育部頒布的《心理健康教育指導綱要》，加強班主任對學生心理健康教育的研究，促進教師心理健康教育水平。
2、進入課堂，整合資源。利用綜合課的時間，分別以“陽光心情、陽光行為”和“健康班級、健康課堂”為主題，班主任組織開展兩次有針對性的心理活動課，上好一節心理活動課是培養學生的情感、態度、價值觀，實現學科與心理健康教育的整合。
3、利用書籍，擴充渠道。組織學生利用課余時間進行自學一些有關心理教育的書籍、報刊，不斷充實自己，提高理論水平。
4、經常談心，積累素材。為班主任準備一本《“心靈之窗” 心理教育業務筆記》，作為班主任與學生談話、心理教育的記事，以便班主任更好的總結經驗、提高業務水平。
5、展示成果，總結經驗。每學期搞一次班主任心理教育業務筆記、個案分析、教育成果評比。
六、加強法制與“六五”普法教育，提高學生法律素質，促進學校依法治校，定時定期的對師生開展法制教育。
1、三月份、九月份開學初，整頓校園周邊秩序，加強巡邏，確保師生人身安全。
2、四月份、十月份，學校領導與派出所干警聯合搜繳管制刀具等活動。
3、通過每月的《安全知識半月談》對學生進行法制，交通、安全方面教育。
4、四月份、十一月份，組織學生緊急疏散演練活動，讓學生從中學到自我保護、火警處置和逃生等方面的教育。
5、建立學校衛生安全領導機構，校醫有早檢記錄，學生疾病記錄制度，疾病高發期，每周一次對班級消毒。
6、透過團委廣播站“安全直通車”欄目對學生進行法制教育。
七、進一步開展家教課題研究及各學科的學科滲透，落實全員德育工作要求。
1、學生處將利用好綜合實踐課這一有效載體，在教學中，有機地對學生進行品德教育，挖掘教學中的育人功能，特別強調拓展型課程中的德育滲透，要求教師充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、綜合實踐方面的教育，充分發揮學科教學中的資源強勢，進行道德觀念、法制意識、愛國主義的教育。
2、在政治、歷史、地理等學科教育的價值觀目標和教學過程中，有意識地進行德育滲透教育，引導學生了解中國公民的權利義務，增強維護祖國統一和民族團結的意識。加強德育科研，提升德育工作的水平。
3、七月份，學生處每學期都將組織召開一次班主任工作論壇，將以家庭教育為課題，每年都以共研和經驗介紹的形式，促進班主任隊伍的建設和家庭教育的研究。
4、學期末，將班主任經驗交流材料形成《班主任工作案例集》。
八、其他工作
1、將創辦《德育工作簡報》通過簡報對班主任進行定期培訓，學習理論前沿的知識，通報班級一個月的管理及學校開展各項活動完成效果。
2、繼續辦好《安全知識半月談》編輯。
3、將編輯2011年《班主任工作案例集》，收集整理班主任工作經驗體會。
4、繼續做好每天早、午、晚班級衛生，間操、兩個眼操的管理，及課間紀律的管理與記錄，每周紅旗班的評比工作。
5、開展學生衛生常識教育、體檢、飲食、飲水等疾病防控知識的教育與管理。
6、開展對學生交通、人身安全與法制方面的教育。
7、定期開展學生安全疏散演練、管制刀具收繳工作。
8、加強學校食堂、宿舍、廁所、小賣店的管理工作。
9、抓好學生會建設及開展豐富的學生社團活動。
10、抓好控輟、農民工子女入學和家訪工作。
11、規劃好新樓的走廊文化、班級文化、板報、櫥窗等宣傳教育工作。
12、利用好廣播站、升旗等有力的宣傳教育陣地，對學生進行時事新聞，安全知識等多方面教育。
13、認真完成校外辦、綜合部、體衛藝開展的各項工作。
14、做好平時文字材料的歸檔、積累、整理，為迎接年終督導工作奠定基礎。
九、各項工作的保障措施
1、學生常規管理要以各種制度為依托，檢查到位，落實到位。
2、每項活動都要進行評比、打分，作好記錄匯總。
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以黨的十精神為指導，廣泛深入開展面向全鎮、面向群眾的法制宣傳教育實踐活動，推動人人學法、遵法、守法、用法，增強公民文明行為、依法辦事和彰顯美德的意識，推進“法治__”和社會主義核心價值體系建設，為建設更高水平、更高質量全面小康社會提供強有力的法治保障和精神動力。
二、任務目標
“學五法倡四德促五進”主要內容、目標任務——以學習宣傳新刑事訴訟法和新民事訴訟法、道路交通法律法規、老年人權益保障法、環境保護法、礦山安全生產相關法律法規為重點，倡導加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，以法律進機關、進學校、進企業、進社區、進農村“五進”為載體，實現“一提升兩減少三下降”目標，即：進一步提升鎮域群眾的法律素養、法治觀念和社會責任感，減少環境污染對我鎮公民生產生活造成的危害，減少我鎮安全生產事故和各類涉法涉訴糾紛，實現我鎮涉法涉訴案件明顯下降，實現鎮域內交通事故明顯下降，實現涉及老年人權益保障糾紛明顯下降。
三、宣傳主體
依據“五法”執法主體確定宣傳主體，各宣傳主體要積極開展好“學五法倡四德促五進”法制宣傳教育實踐活動，確保法制宣傳教育落到實處、見到實效。新刑事訴訟法和新民事訴訟法宣傳主體：鎮司法所、__派出所；道路交通法律法規宣傳主體：鎮安監站、__交警中隊;老年人權益保障法宣傳主體：鎮民政辦;環境保護法宣傳主體：鎮環保所;礦山安全生產相關法律法規宣傳主體：鎮安監站、__國土所。
四、工作內容
（一）開展公共宣傳。通過發放學習材料、明白紙，充分利用鎮村社區宣傳欄，開辟村居法制宣傳一條街，張貼懸掛標語橫幅，在鎮巨型LED顯示屏滾動播放宣傳口號、圖像等多種形式，營造濃厚的宣傳氛圍。
責任單位：鎮文體站、鎮司法所
（二）推進“五法四德”進機關，提高依法管理和服務社會的水平。制定定期學法計劃，把五法內容納入鎮機關每周正常的集體學習中去，采取自學和集中學習相結合，切實提高 機關工作人員五法知曉率和落實率，促進機關人員轉變服務態度，提高執法水平。
責任單位：鎮機關黨總支
（三）推進“五法四德”進鄉村、進社區，促進和諧__建設。擇期開展村級兩委班子成員五法四德培訓班，強化村級普法隊伍建設，利用村級科普宣傳欄等定期張貼更新法制宣傳圖畫材料等，積極開展法律趕集、入戶咨詢活動，與網格化管理和村級代辦服務中心相結合，建立法律咨詢聯系點，促進各村社區干部群眾知法守法依法辦事意識，促進管理有序、服務完善、文明祥和的新型村居、社區建設。
責任單位：鎮民政辦、鎮司法所
（四）推進“五法四德”進學校，加強青少年學生素質教育。把“五法四德”學習教育列入學校教學計劃，有法制副校長、法制輔導員組織舉辦法制講堂，組織開展法制圖片展覽等多種宣傳活動，充分發揮學校第一課堂的主渠道作用，增強學生學法積極性和守法自覺性。
責任單位：__中心校
（五）推進“五法四德”進企業，促進企業依法生產、安全生產、誠信經營。重點推進環境保護法、礦山安全生產相關法律法規、勞動合同法等在企業的落實，各相關職能部門在為企業服務過程中積極宣傳部門法，嚴格依法辦事，促使企業依法經營、照章辦事，避免違法違規及糾紛發生。
責任單位：鎮安監站、鎮環保所、__國土所
五、實施步驟
（一）動員部署階段：2013年3至4月份，鎮級制定實施方案，各單位和部門按照方案，研究制定具體實施措施。
（二）組織實施階段：2013年4月至11月底，各單位和部門結合各自實際認真組織開展宣傳教育實踐活動。
（三）檢查驗收階段：2013年12月份，區、鎮“學五法倡四德促五進”法制宣傳活動領導小組辦公室將組織對活動開展情況進行全面檢查驗收。
六、組織領導
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一、建立“教師成長家園”
35周歲以下的青年教師有60位之多，他們承擔著學校主要的教育教學任務，是學校不折不扣的中堅力量。我每天沉進他們的課堂里，聽課、說課、講解、指導，但是課堂涉及的問題面廣量大，課堂結構混亂的問題，教學目標模糊的問題，教學評價失當的問題，教學語言不夠規范的問題，教學方法機械單一的問題，甚至還有滿堂灌的問題、當課呵斥學生的問題，林林總總的問題靠聽一節課說一節課效果甚微。問題的歸因和癥結是“理念”問題和“思想”問題。對于課程改革帶來的全新的現代教學觀、教師角色觀、學生觀、質量觀，在他們的教學中體現不夠。優秀一點的老師會模仿出去聽課學來的一點招數或者拿來主義地從“優秀教學設計”中借鑒一些方法和手段，至于這個方法或者這個設計的道理則不太清楚，知其然不知其所以然！因此在他們的課堂上環節拼接的痕跡常常顯而易見，或者出現東施效顰后更加糟糕的教學現象。因此，依靠零打碎敲的就事論事，就課論課、孤軍奮戰很難解決呈現的問題。
必須集結所有的年輕人，建設一個屬于他們的成長家園，有組織有計劃有針對性有系統地開展培訓活動，治“標”的同時治“本”。于是“婁葑實小青年教師成長家園”應運而生！
成立儀式上我精心準備，為老師們做了《青年教師：過“有主題”的教育生活》的主題演講，溫潤的話語，真摯的關懷，娓娓道來的是肯定、是激勵、是鼓勁，還有對未來的展望。號召青年教師視“教育”為生活生命的組成部分，通過“有主題”的教育生活摒棄盲目、簡單和機械，建設靈動的、充滿創意的、感受教育快樂的新生活！老師們昂揚地宣誓：“青年盛則學校盛，青年強則學校強。作為青年教師，我們愿以最飽滿的熱情、最昂揚的斗志、最刻苦的精神、最堅韌的毅力，腳踏實地、恪守規范，勤奮學習、全力以赴、奮勇爭先，用青春和生命書寫自己教育人生的豐富和精彩！”誓言的鏗鏘中能夠感受到青年教師們要求進步和發展的決心、熱情和勇氣。
二、建設“學習共同體”
理念先行，思想決定行動。一直以來，我們的印象中認為現在的教師，他們根本不缺理念，缺少的是行為，其實這是非常錯誤的認識，是被老師一套一套的所謂“觀點”“思想”迷糊了視線。這些理念和思想其實沒有真正內化為教師自己的思想和理念，充其量他們中的相當一些人的大腦充當了理性思想、理念的跑馬場而已。所以教師尤其青年教師必須靜下心來學習、學習再學習。我們把每個月的第一周周三法定為“青年教師學習日”，用兩三個小時專題學習，給大腦充電，給行為指航，提出“用腦行走，用腳思考”的口號。學習的內容和主題根據教師當下的需要進行選擇，學習的方式采用分散自讀和集中輔導相結合。新課程的相關理念和思想是每一個教師都必須知曉的，是指導我們教育教學工作一切行為的指南，也是進行教育教學改革的準繩。沒有對于新課程理念的深刻領會，教育教學工作的有效從何談起？
我給老師們精心準備了系列學習材料：“新課程背景下教學改革的主要任務”“新課程背景下的教師觀”“新課程背景下的教學觀”“新課程背景下的學生觀”“新課程背景下教學方式的轉變”等，利用國慶長假期間讓教師通讀。在老師們通讀理論的基礎上，我將結合教師日常的教育教學工作以“例談”的方式進行新課程理念的具體解讀和闡釋。希望通過經歷這樣的學習過程幫助青年教師生長思想，根植思想進而學會獨立思想。
有的人可能覺得新課程推行很多年了，現在學是不是過時了？其實不然！我曾經做過專題隨訪，問一位老師“素質教育最核心的思想是什么？”不知道！問一位老師“《教師職業道德規范》的內核是什么？”不很清楚！問一位語文老師“語文新課程的基本理念是什么？學生“語文素養”具體指哪些方面？”教師吞吞吐吐說不出所以然來。上述的問題不知道不清楚的不在少數。如此，我們的老師就更加有學習的必要了。在推進新課程這么多年之后再來學習，對新課程內涵的理解和認識必將更為豐富和完善，必將在吸取經驗和教訓中站在新的制高點上深化對于新課程的實施。
三、建造“教科研平臺”
在校園行走中，我發現，原先的教研活動用老師的話說就是走走形式，做做記錄，僅此而已。我剛到這所學校拿到一份教導處的教研活動安排表，全部是各個教研組老師輪流坐莊上一節教研課，然后組長集合大家“評評”課。 教研沒有“問題”和“專題”，無的放矢，真的是形同虛無。這些原始水平和中心區學校的優秀青年教師相差無幾的老師，幾年之后停滯不前，淪落為教師隊伍中極其“普通”的一兵，加入到“日出而作日落而歇”一族就不足為怪了。校本教研對于提升教師業務能力，促進教師個人成長至關重要，青年教師只有在教學研究中磨礪、鍛造，才能迅速成長，脫穎而出。各學科、各年段有什么具體問題？學科課堂教學中呈現了什么問題？問題即課題，這些領域的問題都可以具體化為教研的專題，基于問題的研究才是有效的研究。
還是針對“成長家園”的青年教師，實行“教科研的主題”和“學習日的主題”并軌以及不同學科教學研究的貫通，搭建兩個研究和展示的平臺：一是“青年教師每周論課”。教學研究的根本目的是提升課堂效率、效益，實現學生學習的“低負高質”。所以研究必須從課堂出發最終走向課堂。將主題學習中獲得的新鮮的思想和理念，實實在在地貫徹于課堂教學之中，在課堂教學的具體細節和行為中體現思想。每周一名教師上課，其他青年教師以課為例，剖析問題，反思得失，內化思想就有了載體和實戰的靶子。在堅持不懈的課堂實踐中明白我們應該做些什么，如何能夠做得很好。二是“青年教師每月講堂”。教師是發展的主體，“自我成長”是青年教師成長的主要途徑和必由之路。搭建“講堂”平臺，讓教師充當主角，講述教育故事，表達教育困惑，分享教育經驗，陳述個人觀點，引發學術爭鳴。通過“講堂”，讓青年教師主動思考，大膽思辨，逐步成為“會思考的蘆葦”！只有這樣，面對舶來的教案、錄像才不會全盤接受，面對專家、行家的指導才不會囫圇吞棗。什么時候學會辯駁，學會揚棄，就是他們最大的進步。
四、建構“新行走方式”
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調查研究，確定目標，全面構筑師德建設工程。我校師德師風建設從啟動時就將其作為一項系統工程加以規劃和實施，從把握現狀、明確目標人手，逐步夯實基礎、完善體系。由學校統一安排和具體指導，擬定新學年開學前對教師進行專題培訓，講形勢，講任務，講要求，強調師德建設的重要性，希望全體教師要成為“讓學生終生受益。終生難忘的好老師”。并經常深入教師中間，開展調查研究，與教師交流，對師德建設提出具體的要求。針對部分教師認為師德建設是“軟任務，虛任務，難任務”的模糊認識。把轉變觀念、統一思想作為工作的先導，組織干部、教師反復學習，使全體教師認識到教師必須以德立教，教師的靈魂必須純潔高尚，言行必須堪為學生表率。
運用載體，營造氛圍，倡導為人師表的師德風范。師德建設是教師思想政治工作的核心和基石，必須科學設計活動載體，努力營造活動氛圍。我們堅持每周組織一次政治學習，經常邀請領導、專家作輔導報告，把政治學習、形勢任務教育與培養教師遠大的職業理想和深厚的職業情感融合起來。把黨和政府關于精神文明建設和教育改革發展的方針政策編印成學校內部交流資料下發給教師作為學習讀本，讓教師深刻認識到：師德的靈魂是關愛與責任。學生素質的全面發展需要教師遵循教育規律，正確教育引導，為了使所有學生學會做人、求知、健體和勞動生活，教師在教育中必須具有更加厚實的思想和業務底蘊，必須作出更多的奉獻。
建章立制，深化改革，建立健全師德建設的保障體系。在實施師德建設工程時，我們注重虛實結合，化虛為實，把其納入規范化、制度化的管理。在師德師風建設中，實行校長親自抓，各處室分工協作、共同參與的體制。抓方向，定標準，抓建設，抓考核，抓獎懲，抓檢查評比，表彰涌現出的先進典型。加強師德檢查、評定與考核。實行自律與他律相結合，行政監督與社會監督相結合，評比與調查相結合。把各處室的考核評比及對教師的評價都列入師德檢查考核內容，對師德考核不合格者實行一票否決制，同時不定期在學生中開展評教活動，鼓勵學生對老師“評頭論足”。學校與教師簽訂師德及行風責任書，發出告家長書，公布教師師德規范，定期征詢家長意見，讓家長和學生的意見作為教師考核的依據，通過學校、家長、社會三位一體的師德監督網絡，促使教師不斷自我約束，時時嚴格自律。
抓繼續教育促進專業發展
繼續教育是教師教育一體化的客觀要求，教師的專業發展是指教師個體在整個職業生涯中依托專業組織，通過終身專業訓練，習得教育專業知識技能。實現專業自主，表現專業道德，不斷增長專業能力的過程。這個過程是教師個體通過不斷的學習與探究來拓展其專業內涵的歷程，是教師不斷學習新知識，增長專業能力，從而達到專業成熟的過程。教師只要不離開教學崗位，繼續教育就不應中斷。
堅持理論學習。教師專業成長，教育科研是先導，理論學習是基礎。我們鼓勵教師“多閱讀、多反思、多執筆”，不斷促進對課程改革的進一步理解與領悟。學校訂了足量相關的教學雜志供教師借閱，還不定期編印理論學習材料，使教師有書、有材料可看，有感可發，為撰寫理論筆記、論文、隨筆打下基礎。老師們積極撰寫學習筆記，每月不少于2000字。我們提倡教師利用好學校的網絡資源。經常上網瀏覽、查閱相關資料，及時了解課改動態，擴大自身的視野，多渠道、多方位地提高自身的理論素養。
走出去，請進來?！白叱鋈ァ保何覀兇_立了“培訓是最大的福利”的理念。學校每年暑期組織全體教師參加省廳遠程培訓，每學年安排到外地外校參加培訓觀摩學習近百人次，投入培訓資金超過10萬元。讓我校老師在專家和外校名師的引領下深入開展課堂教學研究。在研討、思考、合作中豐富自己、提高自己。我校還規定，凡外出參加培訓觀摩的老師，回校后要利用教研活動、學術沙龍等形式及時介紹學習收獲，有時還要上節公開課?！罢堖M來”：學校先后聘請了高等師范院校、市教研室、市教科所、縣教研室、縣教科室有關專家領導及市直屬學校優秀教師分別到我校作業務報告、開示范課，親臨學校一線，面診課堂，跟蹤指導，使全校教師茅塞頓開，領會到了新課標下的課堂教學路子該怎樣走。
重視學科能力建設。學校出臺了教育教學工作“八個精心”實施方案，引導教師把精力與注意力放在教學及學生身上。放在課堂教學上。指導教師深刻領悟新課程的精神實質，逐漸形成“激情教學，活力課堂”的教學特色，提高自身的教學技能，力求每一位教師的課堂教學都能做到豐富、生動、高效。
抓教育科研提升學術能力
引導教師達成“工作即研究”、“教科研是教學質量提高的新的增長點”的共識。學校堅持“科研興教，質量立?！钡淖谥?，積極倡導教研教改之風。初三畢業班教師重點以中考改革動向和教育方針政策為中心，積極探索和實踐有效的授課方法。基礎年級教師以新課程改革和校本研究為主體，初步形成群研群改的教研氛圍，改變了以前教研教改走過場、信息資料疏管理、教學評估欠科學、教師培養無章法的現象。僅課堂教學這一環節，我們就多次組織聽課視導、跟蹤式磨課、公開課、示范課、同課異構、名師大講堂等活動，借以提高老師們的課堂教學水平。學校教科研工作以教務處、教科室、教研組為主陣地，堅持每周一次的教研活動，教師每年在國家級、省級、市級報刊發表（或評獎）教研論文幾十篇。我校還開展“每人一課題，人人有課題”活動，使每位任課教師在實踐中研究，在研究中提高。發揮了教科研對教學工作的推動作用。
提升層次，引領教師邁向學術型教師。高素質的教師應是學術型教師。綜合言之，一名學術型教師要具備六大素養：重品格；好學習；多實踐；勤反思；常積累；善研究。我校從轉變教育教學理念、提高課堂教學水平、引領教科研等幾個方面，利用“學術沙龍”這一平臺讓教師開主題講座，用來提升教師理念、提高課堂教學水平、形成教科研習慣、走上前臺開講座。進而增強教師的學術能力，培養打造出了一大批復合型、專家型教師，為學校的可持續發展奠定了基礎。
抓文化建設強化團隊合作
文化是學校的核心競爭力。建設優良學校文化的過程，就是師資水平逐步提升的過程，就是教育教學質量穩步提高的過程。因此，在學校不斷發展壯大的同時，需要重視學校文化建設，而文化建設第一要務當是教師文化建設。
建設和諧的精神家園，讓老師幸福地工作。每位教師都追求美好的人生和事業，都希望自己過得有價值、有意義。學校的任務就是要積極創造條件幫助每位老師進行科學的人生規劃，激勵教師努力奮斗，展示自我，超越自我，體驗成功的快樂，實現人生的價值。孔子“和為貴”的理念精髓，促使我校改傳統的“領導一教師”單向管理為“教師—校領導—師生”多維互動的雙向管理，構建了相互信任、融洽的人際關系，大家和諧互助，使學校成為人心凝聚的精神家園。重視教與學的和諧發展，推進高效課堂建設。努力改善教師的工作條件，建立了電子備課室、音像資料室，為每個教室配備了多媒體，全體教師人手一臺筆記本電腦，讓教師的工作強度隨著信息化建設的推進進一步降低，向“快樂工作、快樂生活”的目標邁進了一大步。
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隨著數字化學習環境的建設和信息技術的變革，網絡學習、混合式學習與協作學習（collaborative models）等正成為高等教育領域對教學、學習以及創造性探究產生影響的教育形式。目前，圖書館員以面授形式開展主題培訓、通識教育課程以及與教師合作嵌入專業課程是圖書館進行信息素養教育的主要方式。教育者的角色和作用仍然是傳統意義上的教師，而學生的作用卻沒有得到足夠重視和充分體現，信息素養教育的模式需要完善。
朋輩教育（peer education）是一種利用朋輩開展分享活動的教育形式，多被用在健康教育、社交和學生管理、課堂教學和大學新生的適應性教育中。其最大的特點是尊重教育對象、平等、形式活潑和參與性強，以交流為核心，不以要教會別人什么為目標，而是在彼此討論之后得出解決問題的方法或者改變態度。朋輩教育模式具有諸多益處。對教育者而言，朋輩教育最具影響力的元素是朋輩支持、有意義的貢獻、教學/領導角色和學生的自主身份（ownership），這些元素在促進學生的可持續發展方面具有戰略價值。對于學生而言，朋輩指導在促使學生更好地融人大學生活、緩和緊張的師生關系、促進學術技能發展方面具有正面影響，還能改善學生的教育經歷，促進教育形式的多樣化，提高學生的學業成績。
理論上講，圖書館可以在學習服務、寫作服務、IT服務、學習支持服務、信息素養和教育技能培訓、小組討論與咨詢等工作中，通過講座、現場觀摩、戲劇表演等方式廣泛應用朋輩教育模式。首都師范大學圖書館將朋輩教育模式應用在用戶培訓活動中，并建立了協作式朋輩培訓模式。同時開展跟蹤式的案例研究，通過觀察法、問卷調查、深度訪談等形式進行半結構化的效果評價與要素分析，討論了協作式朋輩培訓模式的構成要素和影響因素，探討有益于完善協作式朋輩培訓模式的幾個方面。
2.圖書館協作式朋輩培訓模式――以首都師范大學為例
2.1協作式朋輩培訓模式的建立
2014年，首都師范大學圖書館開始采利用朋輩教育模式，開展“朋輩風采講堂”活動，鼓勵大學生通過交流、分享與展示，實現學術能力、管理能力與協作能力的提升?；顒硬捎貌哒箤W習（CurationLearning）教學法。策展學習教學法以內容策展（ContentCuration）為主，是指利用網絡進行主題檢索、獲取與評價、組織與分享，是協作式學習的一種教學方法。營銷大師貝斯.坎特（Beth Kanter）認為：內容策展是一個在網絡上篩選內容，然后以富意義、有組織的方式，針對一個特定的主題呈現出來的過程。而內容策展應用軟件Curata的總裁帕萬.德什潘德（Pawan Deshpande）則形容內容策展為“一個針對某個題目去尋找、組織、以及分享最佳的、最精準的內容的做法”。
2.2協作式朋輩培訓模式的框架與流程
協作式朋輩培訓模式由主題征集、預選主題討論會、自組織主題活動設計、主題活動呈現、活動總結與認可等階段組成（圖1）。
■階段一：主題征集。
教師推薦、社團組織、自由申報（見表1）是當前的主題征集途徑。其中，社團組織是通過與學生會、團委、研究生會等合作，通過研究生會學術部、重點項目中心朋輩導師項目組向學校各社團活動信息，由各社團自薦主講人和預選主題。自由申報是全校學生通過讀者服務月活動現場、讀者調查、QQ群、問卷星、微信等途徑填寫申請表單，圖書館員根據新穎性、專業性、應用性三原則篩選得到預選豐題。
■階段二：預選主題討論會。
主題討論分三步走（見圖2），主要完成小組組建、增進了解、開展交流以及確定主題活動的框架和內容。當主題活動變化較大時，允許小組調整負責人和成員。
■階段三：設計主題活動。
該階段是活動的核心階段，要建立協作的基礎并完成討論、主題互動設計以及試講與活動模擬等工作（見圖3）。圖書館員的指導比較細致具體，會從確定題名、篩選內容、課件制作、參與性活動設計到活動各模塊時間分配等提出一些調整或修改建議。
■階段四：活動呈現。
小組提供宣傳文字、配圖等素材，用以設計主題海報，通過海報、微信等宣傳，并開展主題分享活動。
■階段五：活動總結與活動認可。
活動總結包括活動體驗、收獲、反思和期待等，提出有利于個人進步和活動改進的意見和建議?；顒诱J可是鼓勵學生的一種有效的低成本的方式，有獎勵和表彰兩種形式，前者是頒發獎品，后者是由圖書館出具《社會實踐證明》。認可的方面包括組織與協調能力、教學能力、方案設計能力、信息素養能力、表達能力等。
2.3協作式朋輩培訓模式的實踐
自2014年起，配合圖書館的讀者服務月活動，每年舉辦4-5個主題分享活動。2014年的活動主要由教師推薦和自由申報，2015年與2016年，則與研究生學術部以及朋輩工程項目組合作，采取社團組織方式，活動信息見表2。
2.4協作式朋輩培訓模式的評價
學生高度認可協作式朋輩培訓模式，這在小組撰寫的活動總結中得以體現。學生認為該模式的顯著優勢表現在：拓展學術關系、提高協作學習能力、豐富了校園學習體驗及促進反思性成長等方面。
2.4.1拓寬學術關系
學術關系能夠提供工具和情感上的支持，支持自主學習和知識共享，是虛擬學習環境下的一種重要的學習途徑。協作式朋輩培訓模式有效拓寬了學術關系，提供了豐富的信息和專業知識，帶來了鼓勵、友誼與支持。協作小組成員共計46名，包括本科生、研究生和博士生（見表3），82%以上是研究生。研究生以一年級學生為主。學生廣泛分布在教育學院、歷史學院、教育學院、美術學院、中國書法文化研究院、外國語學院、文學院、資源環境與旅游學院等院系，其中教育學院、歷史學院和文學院參與學生數量較多。對每個協作小組的成員的數據分析表明，13個協作小組中，主講人和成員均在同一院系的有8組。其中6組都是與研究生學術部以及朋工程項目組合作開展，是學術社團自組織的活動；2組由教師推薦，通過主題篩選后自組的小組。其余5組則是自由申報，由圖書館員協助組成小組，成員在不同院系學習，更加有利于學術關系的拓展和豐富。
2.4.2提高協作學習能力
合作是協作學習的主要形式。提高協作學習能力是小組的收獲之一，這主要體現在以下兩個方面。首先，通過合作與分工，提高了團隊協作能力。由于個體在知識結構、認知、體驗與個性等方面存在差異，活動需要進行合理分工，進而開展合作。其次，鍛煉了溝通能力，磨練了性格。在分工與合作過程中，成員需要不斷通過溝通、辯論甚至爭執達成協作。這些經歷使其在充足的資料準備、邏輯性表達、主動溝通、適當堅持等能力和性格成長方面都收獲頗多，也收獲了成就感和友誼。
2.4.3豐富校園學習體驗
因報名方式不同，協作式朋輩培訓模式具有自組織和社團組織兩種形式。自組織小組（自由申報/教師推薦）一般主動性更強，會要求并聯系推薦教師和圖書館員參與全程指導。而社團組織因為有一定的運營能力，通常會要求老師在主題討論、活動設計、試講等環節進行指導。二者均反映活動體驗最好的是教師指導、資料搜集、討論與交流等環節；其次是語言表達環節，比如姿態、語言與語調的學習，授課過程中對話的切入、過渡、互動等；最后是活動分工，還有突況的應對等。但二者在團隊合作、進度控制、活動宣傳等方面體驗大不相同。自組織小組成員的院系和專業分布較廣泛，激發的討論和共享意識、合作熱情和合作程度都比較高，活動的進度控制得更好。
2.4.4促進反思性成長
反思性成長也與組織形式高度相關，并且差異性最強。自組織多是從改進活動角度提出的，比如開展更大范圍的主題討論，校園內主題討論信息，鼓勵感興趣的同學參與討論；提高宣傳力度，全方位開展宣傳；活動形式多樣化，創設情景短劇等。而社團組織則對團隊管理有比較強烈的反思，集中體現在小組合作過程中，比如活動的計劃、組織、協調、進度控制以及及時溝通等。由于同在一個社團，熟悉程度高反倒影響了合作。負責人多是半獨立完成，成員間缺乏較深入的討論與明確的責任劃分。負責人深刻體會到：①在社團內招募成員時，需注意團隊的建立是基于道義而非功利；②團隊協作的關鍵是合理、明確的責任分工，同時強調協助、支持、鼓勵，避免敷衍。
3.討論與思考
從學習支持的角度看，教師主要是面向個別學生提供針對個人學習進展和困難的診斷。與之不同，朋輩教育則需要考慮開放性、社會相互依賴關系和異質性、以及小組形成過程和教師監督問題、同行之間的自適應學習和知識轉移。實踐中發現，協作式朋輩培訓模式具有特定的構成要素、影響因素和完善途徑。
3.1協作式朋輩培訓模式的構成要素
3.1.1協作是核心要素
終身學習能力的培養始終是信息素養教育的重要目標。而終身學習能力不僅體現在正式課程學習中，更重要地體現在實踐驅動的非正式學習中，主要是獲取信息和整合觀點的能力。非正式學習主要有四個主要類型的活動：①參與集體活動；②和其他人一起工作；③解決具有挑戰性的任務；④與用戶合作。第一、第二和第四都是指向社會的協作行為。這種協作行為能促使學生明確學習的目的和責任，以自己的知識、經驗為基礎，主動地參與社會性構建，將知識和信息技能靈活應用在學習和科研中，真正培養和體現信息素養能力。因此，協作式朋輩培訓模式要強調協作與交互，側重知識的傳播、分享與交流。充分的協作與交互能夠激發參與者，為其帶來反思性成長，逐步提升綜合素養。
3.1.2圖書館員引導是關鍵要素
f作式朋輩培訓模式側重在任務解決的過程中，通過交流和分享，來潛移默化地建立信息意識、提升信息檢索技能、了解信息道德規范、拓寬專業知識、培養綜合技能。美國大學與研究圖書館協會的《高等教育信息素養能力框架》明確提出“創造開始于多種形式的交流”，強調信息環境的動態性與交互性，主張學生以積極和開放的態度參與學術活動中的各種交流與會話。因此，圖書館員要發揮積極的引導和指導作用。
圖書館員需要設計主題，并在以下方面進行引導，實現分享和辯論。首先，客觀地開展討論?？陀^是開展討論的必要條件，這意味著學生需要對自己所持的觀點找出證據，而不持有任何立場。其次，從學術的角度去開展討論。同反方觀點進行辯論而不是爭論，并且表述清晰。最后，引導學生正確對待不同觀點。正是由于不同的觀點存在，才能夠有效填補知識和技能空白，提高學習效果。除此之外，圖書館員還需要在活動中給與具體指導，包括如何開展主題分析、執行預檢索、檢索結果分析以及完善檢索等，并且在確定了主題內容之后，進一步完成音視頻以及圖片等要素的檢索。
3.1.3活動管理是保障要素
協作學習作為一項社會性活動，“學習過程”比“學習結果”更應引起重視。而學生自主意識強，對同一主題的關注點并不盡相同。當這項活動并不能帶給學生明顯的利益時，一點偏差都會對小組協作活動產生消極影響。因此，圖書館員必須建立規范的活動管理制度，進行合理的過程控制。
活動管理在規則建立、任務安排、內容協商等方面起到了積極作用?；顒庸芾碛幸巹t管理、要素管理、分工管理、進度管理。規則管理的對象包括協作交流規則、成果評價規則，圖書館員可以讓學生參與設計各種不同的規則，以便約束學生的行為，指導學生的活動，實現預定的學習目標。要素管理的對象包括多媒體課件、視頻短片、情境活動設計、體驗活動設計、限時競答等。分工管理則包括兩個方面，一個是圖書館員團隊之間的教學任務分解、教學內容開發與教學活動設計，另一個是協作小組的任務分解和職責分配。進度管理是建立進度表，明確模塊內容以及關鍵點，設定討論時間與預期完成時間，并且嚴格執行。小組按照預期完成主題文案設計、主題活動設計、主題評價等。進度管理能起到督促和監管工作的作用，而且能及時發現成員遇到困難，給予必要的支持和幫助，避免因遺漏問題而造成工作瑕疵。
3.2協作式朋輩培訓模式的影響因素
3.2.1多樣化的主題設計
主題設計要多角度考慮受眾多層面的需求。一、兼顧專業性和應用性，從身邊的現象和需求出發尋找主題，從學術角度開展主題討論與分享活動。比如，隨著美劇Lie to Me的熱播，微表情得到了廣泛關注，由心理學博士生策劃的“表情及其在面試中的運用”活動選題就比較成功。二、兼顧普適性和趣味性。大學生的生活重心除了學習和科研外，還比較關注情感方面的話題，“莎士比亞之愛情觀VS李商隱之愛情觀”從文學作品角度討論愛情觀就廣受歡迎。三、具有應用性，助力學習和科研。大學生更為重視助力學業的技能學習。這從應用軟件類選題活動的參與人數可以發現，比如PPT和SPSS的主題分享活動反響熱烈，參與的教師和學生都希望能夠重復舉辦。
3.2.2分層的激勵機制
有研究表明，在通過網絡進行專業學習方面有7個關鍵影響因素：共享、動機、價值感知、反饋、個人學習、信任和支持、同齡人的特點和價值。充分利用價值感知、反饋等建立激勵機制能夠調動學生參與的積極性。首先，主題征集階段采用有獎參與機制。然后，活動認可階段分別從物質和精神兩個層面建立激勵機制。
3.2.3圖示工具的應用
有研究表明：成功的可視化技術可以讓用戶更易洞察知識，提高知識學習與利用的效率和效果[123。圖示方式是利用動靜態圖形圖像呈現與表達、通過視覺知覺功能進行認知與理解的方式，結合了視覺認知與語詞語義兩個方面，能更大限度地連接人腦認知模式，激活人腦活力。圖示工具支持用結構和網絡形式呈現學習材料中的信息，如事物、關系、過程等，使得信息的理解與處理變得容易，有益于朋輩間的自適應學習和知識轉移。
在主題討論、活動設計等討論環節，均利用思維導圖來分析與厘清知識點間的聯系，順利為內容選擇和活動設計找到參照和依據。圖示工具的引入也使得學生更深入了解了WOS、CNKI、GoPubMed等平臺的可視化數據分析功能。
3.3協作式朋輩培訓模式的完善途徑
除了進一步強化協作式朋輩培訓模式的核心要素，改善影響因素外，還要從豐富活動定位，開展信息文化教育、全開放式流程管理和樹立多維能力培養的目標等方面進行完善。
3.3.1豐富活動定位，開展信息文化教育
信息技術的廣泛應用促進了信息文化（Information Culture，IC）的產生。人類的IC包括：信息接收，記憶存儲，處理、保護以及表達信息的技巧和能力，通過發現和開發這些技能可以促進個人IC的形成。個人IC可分為：信息接收文化、基本信息存儲文化、信息處理文化、信息保護文化、信息呈現文化。信息文化教育也是信息素B教育的范疇，將信息文化教育融入到大學生的活動與交往中，能夠培訓學生的信息認知能力，促進學生的信息社會化，形成健康向上的校園價值觀。協作式朋輩培訓模式是信息文化教育的有效形式，而且其與團委等各學生管理單位的廣泛合作有利于促進校園信息文化建設。
3.3.2全開放式流程管理
