《經理人》雜志,于1989年經國家新聞出版總署批準正式創刊,CN:44-1452/C,本刊在國內外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時效性強的特點,其中主要欄目有:信息_商業動態、信息_CEO書架等。
《經理人》雜志以“引領商業實踐,成就卓越CEO”為使命,為CEO及準CEO階層提供全球領先的商業思想,對商業實踐行之有效的新理論,新知識,新思維,針對CEO及準CEO階層在經營管理中遭遇的困惑、難題、挑戰,提供包括戰略、理念、策略、路徑、方法、工具等系統的“問題+答案”式的解決方案。
CEO專欄 信息 指數 商學院 管理范式 行業 新經濟人物 本刊觀點 商業領袖 特別關注 獨家企劃 CEO書架 科技創新 教訓共享 家族治理 獨家企劃_狂飆突進等
(1)稿件署名作者應為合法著作權人,文責自負,文章內容無違法違規、不涉及保密,署名無爭議。文稿中摘編或引用他人作品,務請按《著作權法》有關規定在注釋資料中標明原作者姓名、作品名稱及其來源等。
(2)文題一般字數不超過25字。正文各級標題用阿拉伯數字連續編號,層次分明,可用至4級標題。
(3)文獻按作者姓氏的第一個字母依A-Z順序分中、外文兩部分排列,中文文獻在前,外文文獻在后。
(4)關鍵詞:4~8個,提取能代表文章主要內容或特色的詞語作為關鍵詞,且關鍵詞的詞義不能太大,也不能太小。
(5)論文格式:題目、作者姓名、工作單位(含省、市)、地址及郵編、內容提要、關鍵詞、正文、參考文獻。
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2014年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2015年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2016年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2017年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2018年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
學者姓名 | 發文量 | 主要研究主題 |
郎咸平 | 55 | 心企業家;中國經濟;企業;制造業;股市 |
王憲平 | 27 | 心企業管理;企業文化;激勵機制;企業;人力資源管理 |
楊俊杰 | 24 | 心CEO;企業管理;企業;薪酬;MBA |
黃鳴 | 16 | 心太陽能;企業;老板;企業家;企業管理 |
王育琨 | 14 | 心地頭力;企業家;企業;金融危機;企業管理 |
楊學成 | 12 | 心互聯網;共享經濟;消費者;共享;用戶 |
魏江 | 11 | 心企業;產業集群;技術能力;技術創新;知識密集型服務業 |
陳春花 | 10 | 心企業;不確定性;企業文化;顧客;顧客價值 |
俞敏洪 | 10 | 心新東方;生命;孩子;企業家;創業 |
李開復 | 9 | 心人工智能;AI;創業;創業者;互聯網 |
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
中歐國際工商學院 | 59 | 企業;商業模式;領導力;領導者;AI |
香港中文大學 | 57 | 企業;企業家;金融;外資;銀行 |
浙江大學 | 50 | 企業;企業家;家族;家族企業;創業 |
哈佛商學院 | 49 | 企業;領導者;談判;高管;企業家 |
清華大學 | 32 | 企業;企業管理;營銷;哲學;生命 |
中國人民大學 | 31 | 企業;領導者;知識;經理人;有機體 |
北京大學 | 27 | 企業;領導者;企業領導者;中小企業;競爭力 |
《經理人》編輯部 | 27 | 企業;企業家;CEO;排行;明星 |
江蘇利錫拉鏈股份有限公司 | 27 | 企業;企業管理;企業文化;文化;激勵機制 |
和君創業管理咨詢有限公司 | 20 | 緣何;怎么辦;領導者;股價;隱情 |
修改過兩次,第一次有一條意見沒按照外審意見修改,返回繼續修改,一般編輯要求按外審意見逐條修改,修改完后就基本確定接受了,錄用后看出時間也很快,速度快,編輯也很負責!
投稿不足一個星期就通知我稿件被錄用,主編人非常好,中間我要求加一個老師為二作他也同意了,不管是速度還是服務態度,這家期刊都做得非常好,現已出刊,開心中!
第一篇稿子,審稿速度很快,不到1個月就通知錄用了,編輯部很負責任。個人感覺編輯給的意見不是太客觀,主觀性比較強,總之,該刊質量還是可以的。
不歧視學歷,初審一個星期左右,外審兩個禮拜左右,到錄用也就一個月的樣子,值得說的是,該雜志的外審意見很中肯,評審很認真。雖然被拒,但雜志質量確實很好。
1月11日投稿,兩周后收到初審修改意見,按照要求修改后返回編輯郵箱,一周后編輯電話通知錄用,刊期安排在18年2、3期。該刊審稿較快,編輯態度好。
審稿比較嚴格,文章質量高。編輯老師態度和處理速度均較好,對文章和作者負責。但審理周期有些長,希望拓展刊物領域,以便更多作者能在這個平臺交流最新成果.
審稿人的意見不多,但是都挺有價值,改了文章結構、做了驗證實驗。值得一提的是,編輯的排版意見簡直不要太仔細。太負責了!這樣的編輯團隊,是值得夸贊的!
非???,編輯和審稿人的態度都非常好!投稿后初審很快,只要格式沒有什么問題,就送外審,這里需要強調的是,推薦審稿人很重要(可以推薦兩個),也就是說文章的快慢基本取決于審稿人。
審稿速度快,8月中旬郵箱投稿,后過20多天收到錄用通知郵件,郵件里的日期是月底,15天就錄用了,速度很快!同時質量也是跟上了的,從編輯提出的意見可以看出是認真對待了我們的文章的!
本人投的是一篇蹭熱點的總經理學文章,審稿比較快,大約15天左右。編輯和專家給的修改意見很詳細,也很有啟發。這是本人在經理人期刊上刊發的第二篇文章。贊一個!
去年投稿過一次,因為是幫別人投稿,所以內容不完整,被拒稿,拒稿時間很快,理由也比較合理,相信投稿的朋友們都知道,被拒稿不可怕,道理我不多說,秒拒還給你合理的解釋,才是最有幫助的,這一點上經理人雜志的做法必須點贊!
書籍是人類進步的階梯,不錯不錯!經理人雜志是一本以提供商業思想和解決方案的高端財經管理類中文雜志。以“引領商業實踐,成就卓越CEO”為使命,為CEO及準CEO階層提供全球領先的商業思想。值得推薦購買。
經理人雜志的工作效率挺高的,編輯處理速度很快,也非常認真負責,對文章會反復的進行校稿。超贊的工作態度。感覺審稿人都很細致,提的問題都很有深度,修改后稿子的質量的確提升不少。很好的期刊!
書都是新的,良心賣家啊好開森,比我在一個店買的雜志強多了,真心覺得這是一次最滿意的網購,經理人雜志特別新,里面字體清晰,真的是太劃算了,下次再入手其他的,以后買書就看準雜志之家了。
審稿速度還行,經理人的編輯老師不錯態度認真謹慎,很贊,文章檔次還是不錯,這個雜志拒稿率有點高,要求理論性較強,審稿意見基本中肯,提的建議很不錯,通過修改對文章的質量優提高有機會會再次投稿。
經理人雜志在線訂閱 月刊
主辦單位:綜合開發研究院(中國·深圳)
¥360.00/1年
人氣:1361
若用戶需要出版服務,請聯系出版商。