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Journal Of Management
人氣:57

Journal Of Management SCIESSCI

  • ISSN:0149-2063
  • 出版商:SAGE
  • 出版語言:English
  • E-ISSN:1557-1211
  • 出版地區:UNITED STATES
  • 是否預警:
  • 創刊時間:1975
  • 出版周期:7 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:9.3
  • 是否OA:未開放
  • CiteScore:22.4
  • 研究類文章占比:78.13%
  • Gold OA文章占比:20.69%
  • 文章自引率:0.0518...
  • 開源占比:0.1684
  • OA被引用占比:0.0843...
  • 出版國人文章占比:0.05
  • 出版修正文章占比:0.0133...
  • 國際標準簡稱:J MANAGE
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名稱:管理學報
  • 預計審稿周期:
國內分區信息:

大類學科:管理學  中科院分區  1區

國際分區信息:

JCR學科:BUSINESS、MANAGEMENT、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分區  Q1

  • 影響因子:9.3
  • Gold OA文章占比:20.69%
  • OA被引用占比:0.0843...
  • CiteScore:22.4
  • 研究類文章占比:78.13%
  • 開源占比:0.1684
  • 文章自引率:0.0518...
  • 出版國人文章占比:0.05

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Journal Of Management 期刊簡介

Journal Of Management是管理學領域的一本權威期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1975年,是管理學領域中具有代表性的學術刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI1區期刊,相當于A級期刊(最高刊物級別),它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

Journal Of Management 期刊國內分區信息

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 1區 1區 1區
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 1區 1區 1區
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 1區 1區 1區
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 1區 1區 1區
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 1區 1區 1區

Journal Of Management 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q1 17 / 302

94.5%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 15 / 401

96.4%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 4 / 113

96.9%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:BUSINESS SSCI Q1 13 / 302

95.86%

學科:MANAGEMENT SSCI Q1 21 / 402

94.9%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 7 / 114

94.3%

CiteScore指數(2024年最新版)

  • CiteScore:22.4
  • SJR:7.539
  • SNIP:5.183
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Finance Q1 1 / 317

99%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Strategy and Management Q1 5 / 478

99%

期刊評價數據趨勢圖

中科院分區趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發文統計

年發文量統計
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發文量 0 0 0 0 0 0 98 95 96 96
國家/地區發文量統計
國家/地區 數量
USA 250
England 46
Canada 36
Netherlands 36
CHINA MAINLAND 33
Australia 25
GERMANY (FED REP GER) 23
Singapore 21
France 20
Switzerland 13
機構發文量統計
機構 數量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 30
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 18
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 16
UNIVERSITY OF SOUTH CAROLINA SYSTEM 15
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 14
AUBURN UNIVERSITY SYSTEM 13
ARIZONA STATE UNIVERSITY 12
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 12
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK 12
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 12

高引用文章

文章名稱 引用次數
Do Ethical, Authentic, and Servant Leadership Explain Variance Above and Beyond Transformational Leadership? A Meta-Analysis 113
How Do Employees Perceive Corporate Responsibility? Development and Validation of a Multidimensional Corporate Stakeholder Responsibility Scale 65
Social Entrepreneurship Research: Past Achievements and Future Promises 64
On Corporate Social Responsibility, Sensemaking, and the Search for Meaningfulness Through Work 55
Crafting the Change: The Role of Employee Job Crafting Behaviors for Successful Organizational Change 55
Cognitive and Affective Job Insecurity: A Meta-Analysis and a Primary Study 44
Cultural Distance and Firm Internationalization: A Meta-Analytical Review and Theoretical Implications 43
An Assessment of Resource-Based Theorizing on Firm Growth and Suggestions for the Future 40
Antecedents and Outcomes of Objective Versus Subjective Career Success: Competing Perspectives and Future Directions 40
In the Horns of the Dilemma: Socioemotional Wealth, Financial Wealth, and Acquisitions in Family Firms 38

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