推薦合適期刊 投稿指導 助力快速見刊免費咨詢
Gender Work And Organization是社會學領域的一本權威期刊。由Wiley-Blackwell出版社出版。該期刊主要發表社會學領域的原創性研究成果。創刊于1994年,是社會學領域中具有代表性的學術刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI1區期刊,相當于A級期刊(最高刊物級別),它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動社會學領域的進步。
同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
社會學 | 1區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 3區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學 | 2區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 3區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學 | 2區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 3區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學 | 2區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 3區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
法學 | 2區 | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69% |
學科:WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.7% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 36 / 402 |
91.17% |
學科:WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.73% |
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:Gender Studies | Q1 | 2 / 213 |
99% |
大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 12 / 230 |
95% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 178 | 173 | 127 | 138 |
國家/地區 | 數量 |
England | 131 |
USA | 64 |
Australia | 55 |
Sweden | 34 |
Finland | 22 |
France | 19 |
Canada | 16 |
Netherlands | 16 |
Ireland | 11 |
Pakistan | 11 |
機構 | 數量 |
UNIVERSITY OF LONDON | 18 |
NEWCASTLE UNIVERSITY - UK | 16 |
MACQUARIE UNIVERSITY | 13 |
UNIVERSITY OF ESSEX | 13 |
LAHORE UNIVERSITY OF MANAGEMENT SCIENCES | 9 |
NORTHUMBRIA UNIVERSITY | 9 |
LANCASTER UNIVERSITY | 8 |
RADBOUD UNIVERSITY NIJMEGEN | 8 |
UNIVERSITY OF SYDNEY | 8 |
HANKEN SCHOOL OF ECONOMICS | 7 |
文章名稱 | 引用次數 |
The Feminization of Body Work | 13 |
Precarity, gender and care in the neoliberal academy | 13 |
On agency and empowerment in a #MeToo world | 12 |
Moderate feminism within or against the neoliberal university? The example of Athena SWAN | 11 |
Challenging the gendered rhetoric of success? The limitations of women-only mentoring for tackling gender inequality in the workplace | 11 |
Doing gender in segregated and assimilative organizations: Ultra-Orthodox Jewish women in the Israeli high-tech labour market | 10 |
Disturbing the AcademicConferenceMachine: Post-qualitative re-turnings | 10 |
Breastfeeding Bodies: Intimacies at Work | 10 |
Women's entrepreneurship, neoliberalism and economic justice in the postfeminist era: A discourse analysis of policy change in Sweden | 10 |
The lived experiences of foreign women: Influences on their international working lives | 9 |
SCIE SSCI
影響因子 1.2
CiteScore 3
SCIE SSCI
影響因子 3
CiteScore 2.2
SCIE
CiteScore 2.9
SCIE SSCI
影響因子 3.2
CiteScore 5.5
SCIE SSCI
影響因子 1.6
CiteScore 3.5
SCIE SSCI
影響因子 3.6
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影響因子 4
CiteScore 6.3
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 5.7
SCIE SSCI
影響因子 1.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影響因子 2.4
CiteScore 5.5
若用戶需要出版服務,請聯系出版商:Gend. Work. Organ.。