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大類學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué) 中科院分區(qū) 4區(qū)
JCR學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR JCR分區(qū) Q2
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Monthly Labor Review是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的一本優(yōu)秀期刊。由US. Bureau of Labor Statistics出版社出版。該期刊主要發(fā)表經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1915年，該期刊主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展，更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn)，確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫收錄，并被劃分為中科院SCI4區(qū)期刊，它始終堅持創(chuàng)新，不斷專注于發(fā)布高度有價值的研究成果，不斷推動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。
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| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.2% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 29 / 49 |
41.84% |
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 148 / 226 |
34% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management | Q3 | 314 / 473 |
33% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q3 | 188 / 281 |
33% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發(fā)文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 27 | 21 | 20 | 27 |
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 115 |
| CHINA MAINLAND | 1 |
| Italy | 1 |
| South Korea | 1 |
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNITED STATES DEPARTMENT OF LABOR | 87 |
| US BUR LAB STAT | 20 |
| US CENSUS BUR | 2 |
| AGENCY FOR HEALTHCARE RESEARCH & QUALITY | 1 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 1 |
| CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUNY) SYSTEM | 1 |
| COLUMBIA UNIVERSITY | 1 |
| ILLINOIS STATE UNIVERSITY | 1 |
| ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA - IIT | 1 |
| MASSACHUSETTS DEPARTMENT OF PUBLIC HEALTH | 1 |
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| Racial and ethnic disparities in access to and use of paid family and medical leave: evidence from four nationally representative datasets | 7 |
| Professional certifications and occupational licenses: evidence from the Current Population Survey | 4 |
| Tight labor market continues in 2018 as the unemployment rate falls to a 49-year low | 3 |
| Program participation and spending patterns of families receiving government means-tested assistance | 3 |
| Occupational injuries and illnesses among registered nurses | 2 |
| Healthcare jobs and the Great Recession | 2 |
| Who chooses part-time work and why? | 2 |
| A new approach for quality-adjusting PPI microprocessors | 2 |
| Is the US labor market for truck drivers broken? | 2 |
| Balancing college and kids: estimating time allocation differences for college students with and without children | 1 |
SCIE
影響因子 1.5
CiteScore 1.2
SCIE SSCI
影響因子 0.2
CiteScore 1.3
SCIE SSCI
影響因子 5.6
CiteScore 7.9
SCIE SSCI
影響因子 1.8
CiteScore 3.7
SCIE SSCI
影響因子 2.3
CiteScore 3.4
SCIE SSCI
影響因子 3.3
CiteScore 9.6
SCIE SSCI
影響因子 3.5
CiteScore 6.2
SCIE SSCI
影響因子 2.1
CiteScore 12.5
SCIE SSCI
影響因子 6.1
CiteScore 7.7
SCIE SSCI
影響因子 2.8
CiteScore 7.4
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